Gerente de Reclutamiento Masivo Call Center

Responsabilidades:



1.
Planificación Estratégica: Desarrollar estrategias de reclutamiento para atraer un gran volumen de candidatos calificados en un corto período de tiempo.

2.
Gestión de Proyectos: Coordinar y ejecutar campañas de reclutamiento masivo, desde la identificación de fuentes de reclutamiento hasta la selección final de candidatos.

3.
Supervisión del Equipo: Dirigir y capacitar a un equipo de reclutadores para garantizar la efectividad en el proceso de selección.

4.
Colaboración Interna: Trabajar estrechamente con los departamentos de recursos humanos, operaciones y otras áreas relevantes para comprender las necesidades de contratación y garantizar una alineación estratégica.

5.
Evaluación de Candidatos: Revisar currículums, realizar entrevistas y evaluar habilidades para identificar a los candidatos más adecuados para los puestos disponibles.

6.
Optimización del Proceso: Identificar áreas de mejora en el proceso de reclutamiento y desarrollar soluciones para aumentar la eficiencia y la calidad de contratación.

7.
Gestión de Datos: Utilizar sistemas de seguimiento de candidatos y otras herramientas para mantener registros precisos de los candidatos y métricas de reclutamiento.



Habilidades Requeridas:





1.
Liderazgo: Capacidad para motivar y guiar a un equipo de reclutadores hacia objetivos comunes.

2.
Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con candidatos, colegas y gerencia.

3.
Organización: Capacidad para manejar múltiples proyectos y prioridades de manera efectiva en un entorno de ritmo rápido.

4.
Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar metas de contratación dentro de plazos establecidos y presupuestos asignados.

5.
Pensamiento Estratégico: Habilidad para desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento que respondan a las necesidades de la organización.

6.
Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustarse a cambios en las condiciones del mercado laboral o requisitos de contratación.

7.
Experiencia en Reclutamiento: Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y experiencia previa en roles similares, preferiblemente en entornos de contratación masiva.





Prestaciones y beneficios adicionales



Sueldo mensual de $40,000 a $50,000. Netos

Contratación permanente a tiempo completo.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Excelente ambiente laboral.

Beneficios adicionales a convenir.

Barberia

Comedor

Aguinaldo

Vacaciones

Seguro de Vida

Seguro de Gastos Medicos Mayores

Lunes a Viernes de 8:00 am a 7:00 pm