Gerente de Nómina y Compensación

Importante empresa mexicana está en búsqueda de:
GERENTE DE NÓMINA Y COMPENSACIÓN

OFRECEMOS:
Sueldo: abierto-negociable, de acuerdo a experiencia y conocimientos.
Incentivos.
Prestaciones de Ley.
Prestaciones superiores.
Estacionamiento gratuito.

REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura en Administración y Contabilidad (Titulado).
Experiencia: 3 años de experiencia administrando y realizando el cálculo de nómina con incidencias.
Conocimientos: LFT, incidencias, cálculo de nómina.
Manejo de herramientas de trabajo: Paquetería Office (Excel), Intermedio-Avanzado.

FUNCIONES:
Administración y cálculo de nómina para todas las sucursales de la empresa.
Realizar cálculo de nómina con incidencias y enviar cada quincena.
Generar archivos para dispersión y verificar la correcta dispersión en comprobantes de dispersión y solicitar pagos rechazados.
Generar el pago de comisiones, bonos y pagos extraordinarios.
Solicitar facturas quincenales y mensuales.
Control de pagos y facturación.
Timbrar y enviar por correo recibos de nómina fiscal.
Elaboración de Contratos laborales para nuevos ingresos.
Movimientos al área de IMSS.

COMPETENCIAS:
Servicio al Cliente.
Comunicación e Influencia.
Liderazgo.
Trabajo en equipo.
Enfoque a resultados.
Conocimiento del negocio del sector Salud.
Manejo y solución de conflictos.
Negociación.

Interesados, favor de enviar su CV por este medio.