Gerente de division de tecnologia

Importante empresa mayorista en computo y tecnología busca

GERENTE DE DIVISION PARA COMPUTO Y TECNOLOGIA

Requisitos:

- 3 años de experiencia en puesto similiar
- Disponibilidad para viajar
- Licenciatura o ingeniería en Ciencias Económico Administrativas, Comercio Internacional o afín.
- Fácil acceso a zona Aeropuerto

Actividades

1. Identificar y seleccionar proveedores de acuerdo a los estándares definidos por la organización.
2. Identificar y gestionar la introducción de nuevas marcas a la compañía.
3. Desarrollar a los proveedores con relación a la calidad, los costos y el servicio.
4. Visitar clientes y gestionar APS para regalo.
5. Validar las solicitudes de modificaciones de precio que solicitan los PM al área de costos.
6. Identificar proveedores alternativos para reducir los riesgos de fallas de suministro.
7. Validar los montos y sku?s a los que aplique apoyos, subsidios y remisiones.
8. Sostener negociaciones con los proveedores para mejorar los acuerdos comerciales a favor de la empresa y dentro de los
principios del comercio justo.
9. Formalizar a través de contratos las relaciones comerciales con los proveedores.
10. Monitorear el servicio de los proveedores y distribuir los pedidos de compra en función de su posición en el ranking de
Compras.
11. Gestionar y supervisar la correcta aplicación y administración de los SPIFFS, rebates y APS.
12. Gestionar y controlar los fondos de manera correcta y oportuna.
13. Validar que los clientes identificados como potenciales para la aplicación de rebates sean correctos.
14. Negociar con los clientes potenciales el cierre de ventas y proyectos, incluidos ESD (cuando aplique).
15. Gestionar y participar en los sugeridos de compra para proyectos, incluidos ESD (cuando aplique).
16. Validar los reportes sugeridos de compra de las marcas.
17. Revisar y autorizar el alta de nuevos productos.
18. Validar que el PM esté haciendo las revisiones generales de las marcas (precios, costos, compras, apuestas, resurtido,
comparativas, niveles de precios, ventas, consignas, modificaciones y altas).
19. Enunciar o participar en la formulación de los objetivos, estrategias y políticas de su área.
20. Validar la rotación y niveles de inventarios de las marcas.
21. Generar, analizar y mantener actualizados los indicadores de gestión de su área.


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- Sueldo negociable en entrevista
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