Gerente de Capacitación

Gerente de Capacitación Ciudad de México | Industria Farmacéutica | Producción de Medicamentos
Buscamos un(a) Gerente de Capacitación con visión estratégica, orientación a resultados y sólida experiencia en el desarrollo de talento dentro de la industria farmacéutica. Será responsable de diseñar, implementar y evaluar los planes de capacitación integral, comercial, de liderazgo y cumplimiento regulatorio para fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir al logro de los objetivos del negocio.
Responsabilidades
Diseñar la estrategia integral de capacitación alineada a los objetivos organizacionales.
Liderar programas de capacitación técnica para personal de manufactura, calidad, asuntos regulatorios y áreas de soporte.
Desarrollar planes de formación para fuerza de ventas, liderazgo y talento clave.
Gestionar la detección de necesidades de capacitación (DNC) a nivel organizacional.
Asegurar el cumplimiento de los requerimientos regulatorios aplicables (GMP, NOMs, COFEPRIS y estándares corporativos).
Implementar indicadores para medir la efectividad y retorno de inversión de los programas de capacitación.
Coordinar plataformas de aprendizaje, universidades corporativas y proveedores externos.
Administrar presupuestos de capacitación y planes de desarrollo organizacional.
Liderar iniciativas de gestión del conocimiento, sucesión y desarrollo de talento.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, QFB, Ingeniería Química o afín.
Deseable Maestría en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Administración.
Mínimo 5 años liderando áreas de Capacitación en empresas farmacéuticas, de manufactura o ciencias de la salud.
Experiencia comprobable en capacitación técnica, comercial y de liderazgo.
Conocimiento de GMP, auditorías regulatorias y cumplimiento normativo.
Manejo de LMS, indicadores de capacitación y metodologías de aprendizaje para adultos.
Liderazgo, comunicación efectiva e influencia transversal.
Competencias Clave Planeación estratégica Liderazgo de equipos Gestión del cambio Desarrollo de talento Orientación a resultados Influencia y negociación Comunicación ejecutiva
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Desarrollo profesional y plan de carrera.
Participar en una organización líder comprometida con la salud y la innovación.
Si cuentas con una sólida trayectoria en capacitación farmacéutica y te apasiona desarrollar el talento que impulsa la excelencia operativa, queremos conocerte.