Coordinador de Capacitación y Cumplimiento
Buscamos un Coordinador de Capacitación y Cumplimiento con experiencia en desarrollo del talento, capacitación y gestión del aprendizaje, capaz de diseñar, implementar y dar seguimiento a los programas de formación de la organización.
La posición será responsable de coordinar las actividades de capacitación para plantas, unidades de negocio y corporativo, asegurando el cumplimiento de los programas de formación, la correcta administración de plataformas de aprendizaje y el apego a la normatividad aplicable.
Buscamos una persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con capacidad para trabajar de manera transversal con diferentes áreas de la empresa, impulsando el desarrollo de nuestros colaboradores.
Requisitos
Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en capacitación, desarrollo organizacional o formación de personal.
Experiencia en diseño, implementación y seguimiento de programas de capacitación.
Conocimiento en DNC (Detección de Necesidades de Capacitación) y matrices de competencias.
Experiencia en procesos de inducción y onboarding.
Conocimiento de la normatividad y documentación relacionada con capacitación ante la STPS.
Manejo y administración de plataformas LMS.
Experiencia en elaboración de materiales, contenidos y evaluaciones de capacitación.
Manejo intermedio de Excel, Word y PowerPoint.
Deseable experiencia en empresas industriales, operativas o multisede.
Experiencia previa en empresas de Gas LP, hidrocarburos o sector energético será considerada un valor agregado, aunque no es indispensable.
Excelentes habilidades de organización, seguimiento y comunicación.
Principales responsabilidades
Elaborar y actualizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y las matrices de competencias por puesto, sede y nivel organizacional.
Diseñar y administrar el programa anual de capacitación, incluyendo calendario, presupuesto, responsables e indicadores.
Coordinar procesos de inducción y onboarding para personal de nuevo ingreso.
Dar seguimiento al aprendizaje y cumplimiento de capacitación a 30, 60 y 90 días.
Mantener actualizada la matriz de capacitación obligatoria y controlar la vigencia de cursos y certificaciones.
Desarrollar materiales didácticos, cursos digitales y evaluaciones.
Administrar la plataforma LMS y asegurar el correcto registro de usuarios, cursos y evidencias.
Coordinar instructores internos y proveedores externos de capacitación.
Integrar, controlar y resguardar evidencias de capacitación, constancias DC-3 y registros requeridos por la STPS.
Elaborar reportes e indicadores para medir la efectividad de la capacitación.
Identificar brechas de conocimiento y proponer acciones de mejora continua.
Participar en auditorías internas y externas relacionadas con capacitación y cumplimiento.
Colaborar con las áreas operativas, Seguridad, EHS y Recursos Humanos para asegurar el cumplimiento de los planes de capacitación.
Ofrecemos
Sueldo mensual de $18,000 brutos.
Bono mensual de $2,000, sujeto al cumplimiento de indicadores.
Prestaciones de ley.
Jornada de tiempo completo.
Oportunidad de desarrollo profesional
Participación en proyectos estratégicos de capacitación y desarrollo organizacional.
Zona de trabajo
Corporativo, con interacción y seguimiento a plantas y unidades de negocio del grupo.
Buscamos profesionales comprometidos con el desarrollo del talento, la mejora continua y la formación de equipos de alto desempeño. Si cuentas con la experiencia y el perfil, nos gustaría conocerte.
