Gerente de Aprendizaje y Desarrollo Comercial

Somos una reconocida empresa en el sector retail, con una trayectoria exitosa y un ambiente laboral que fomenta el crecimiento y desarrollo profesional de sus colaboradores.


Requisitos del puesto:

- Lic. en Psicología, Pedagogía, Recursos Humanos, o un campo relacionado. Se valorará una certificación en capacitación y desarrollo.
- Experiencia previa de al menos 3 años en roles de capacitación y desarrollo, preferiblemente en la industria de venta por catálogo.
- Conocimientos sólidos de estrategias de venta y atracción de clientes, así como de metodologías de capacitación y desarrollo de habilidades.
- Habilidades de comunicación excepcionales, tanto escritas como verbales, con capacidad para transmitir información de manera clara y concisa.
- Experiencia en el diseño y desarrollo de materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y recursos en línea.
- Orientación hacia resultados, con la capacidad de gestionar proyectos de capacitación desde la planificación hasta la evaluación final.


Responsabilidades del puesto:
- Desarrollar y ejecutar programas de capacitación efectivos para las vendedoras, centrándose en estrategias de venta, atracción de clientes y el conocimiento de los beneficios y herramientas de la empresa.
- Identificar las necesidades de capacitación de las vendedoras a través de evaluaciones de habilidades y retroalimentación, y diseñar planes de capacitación para abordar esas necesidades.
- Crear materiales de capacitación, como manuales, presentaciones y recursos en línea, que sean claros, concisos y fáciles de entender para las vendedoras.
- Impartir capacitaciones presenciales y virtuales de manera efectiva, utilizando técnicas de enseñanza y herramientas audiovisuales que mantengan el interés y la participación de las vendedoras.
- Evaluar regularmente la efectividad de los programas de capacitación mediante la realización de pruebas, cuestionarios y evaluaciones de desempeño para medir el progreso y la retención del conocimiento.


Ofrecemos:
- Salario competitivo.
- Horario inicial de Lunes a Viernes de 9:00 am a 7:30pm, luego de 3 meses Lunes a Viernes de 9:00 am a 5:00pm, con una hora para toma de alimentos.
- Prestaciones de ley.
- Contratación directa con la empresa.
- Bono en el mes de mayo.
- Beneficios adicionales como caja de ahorro, servicio médico, acceso a gimnasio, descuentos, créditos, entre otros.
- Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional.


¡Agradecemos tu interés en unirte a nuestro equipo y te deseamos éxito en tu proceso de selección!