Gerente comercial / Regional de Zona Retail ropa.

Importante empresa textil a nivel nacional en el giro ROPA retail, está en busca de REGIONAL DE ZONA / GERENTE COMERCIAL, desarrolla tu potencial y forma parte de una gran empresa.

REQUISITOS:
- Sexo: Indistinto.
- Edad: 30 a 45 años.
- Lic. En administración, mercadotecnia, económico administrativo o afín
(Título y/o Cédula).
- Excel intermedio.
- Experiencia mín. comprobable: +3 AÑOS, COMO REGIONAL DE TIENDAS.
(RETAIL EN ROPA, NO NEGOCIABLE).

¡¡BIENVENIDOS SUPERVISORES DE ZONA CON MAS DE 3 AÑOS EN EL MANEJO DE TIENDAS Y PERSONAL!!

- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad de viajar a otras localidades. (Ocasionalmente).
- RADICAR EN GUADALAJARA O IR A RADICAR A GUADALAJARA.
- Excelente actitud, buena presentación, proactivo(a).
- Trabajo por objetivos, enfoque de satisfacción al cliente, análisis de ventas y estrategias para el buen funcionamiento de las tiendas, manejo de indicadores, arqueos de caja, manejo de personal, inventarios, visual, etc.

ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
1.- Supervisar que la tiendas a su cargo se encuentre en condiciones óptimas para su operación.
2.- Dar seguimiento a las estrategias emitidas por parte de Dirección para la mejora de la operación en tienda.
3.- Resolver asuntos relacionados con ingresos, entrevistas, bajas, conflictos laborales, incidencias, vacaciones, etc.
4.- Supervisar que todas las tiendas cuente con las herramientas necesarias para operar en la parte de insumos, puntos de venta, cajas, impresoras, uniformes, etc.
5.- Apoyar en la ejecución de inventarios por medio de auditoría
6.- Entrenar y desarrollar gerentes y personal clave de la tienda.
7.- Dar solución a las consultas y quejas de los clientes.
8.- Supervisar los estándares operativos y organizativos de la tienda e implementar la estrategia de marketing, publicidad dictada por la dirección de operaciones.
9.- Dar seguimiento continuo a la capacitación que solicite la organización referente al puesto de trabajo.
10.- Impulsar las ventas y cumplir con los objetivos.
11.- Asegurar la apertura y cierre de las tiendas a su cargo.
12.- Asegurar que su plantilla de personal este completa en cada tienda asignada.
13.- Dar inducción al personal de nuevo ingreso (gerentes).
14.- Manejo de indicadores: ticket promedio, número de artículos de ticket, número de transiciones, etc.
15.- Asegurar el cumplimiento de estándares del servicio y visual merchandising
16.- Realizar entrevistas de selección para puestos gerenciales y dar seguimiento de su contratación.

OFRECEMOS:
* Atractivo sueldo superior de acuerdo a aptitudes y experiencia.
* Plan de comisiones.
* Viáticos.
* Asignación de vehículo por parte de la empresa.
* Equipo de computó y teléfono de la compañía.
* Prestaciones de ley (IMSS, Infonavit, Fonacot, Etc...).
* Flexible horario laboral.

Interesados(as) postularse por este medio con CV actualizado, para poder concretar a la brevedad una entrevista.