Buscamos un(a) Analista de Personas y Cultura con enfoque 360°, apasionado(a) por la gestión del talento y la administración integral.
Será responsable de coordinar los procesos de Gestión Humana y Administrativos, asegurando el bienestar del equipo, el cumplimiento legal y el buen funcionamiento operativo de la sede.
Responsabilidades principales
1.Gestión Humana
2.Gestionar de forma oportuna los procesos administrativos y legales del área.
3.Realizar reclutamiento, selección y contratación del personal.
4.Garantizar la correcta inclusión a nómina y el reporte quincenal de novedades.
5.Coordinar inducciones, onboarding y capacitaciones.
6.Organizar actividades de integración mensual y acompañar el clima laboral.
7.Ejecutar liquidaciones y entrevistas de salida.
8.Elaborar informes e indicadores del área de gestión humana.
9.Gestión Administrativa
10.Administrar los pagos de servicios, arrendamientos, impuestos y otros gastos operativos.
11.Controlar inventarios, caja menor, reembolsos y matriz de pagos mensual.
12Elaborar reportes de gastos y asistencia del personal.
13.Gestionar compras, suministros y viáticos del equipo.
14.Coordinar reuniones y visitas de áreas de soporte.
15.Apoyar procesos legales y de representación de la sede.
16.Participar activamente en actividades de control interno y cumplimiento organizacional.
Ofrecemos
Excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo.
Participación activa en iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
Estabilidad y aprendizaje continuo dentro de una empresa en crecimiento.
