Generalista de Recursos Humanos Ingles Avanzado
-Tu impacto en la organización:
Gestión Integral: Liderar el ciclo de vida del empleado de principio a fin, garantizando precisión en movimientos, altas y bajas.
Auditoría de Nómina: Supervisar la preparación final de incidencias, asegurando la integridad total de los datos antes de su aprobación regional.
Cumplimiento y Equidad: Aplicar con firmeza las políticas internas y normativas laborales para mantener la equidad en toda la organización.
Resolución Senior: Actuar como el contacto principal para la gestión y solución de disputas o quejas administrativas.
Visión Estratégica: Proveer datos clave para la planeación anual de headcount y optimización de presupuestos.
¿Qué buscamos?
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Mínimo 5 años de experiencia progresiva, con dominio sólido en Administración de Personal y Gestión de Nómina.
Certificación o experiencia demostrable en procesos de auditoría y control de nómina.
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