Especialista en Relaciones Laborales 3 a 5 años en Capital Humano Derecho Laboral

Requisitos:
- Experiencia en la función de Relaciones Laborales y Capital Humano: 3 a 5 años
- Escolaridad: Derecho Laboral solamente
- Horario: L-V 8:00 am a 630 pm - Presencial

Conocimientos:
- Interacción con personal sindicalizado y sindicatos
- Marco legal laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT)
- Finiquitos, indemnizaciones y demandas
- Contratos colectivos
- Inspección de la STPS en materia de condiciones generales de trabajo
- Intervención en clima laboral
- Aplicación de RIT
- Costeo de Contratos Colectivos
- Negociación de CCT
- Actualización en la reforma colectiva vigente

Principales Funciones:
- Liderar las revisiones de Contrato Colectivo de Trabajo.
- Elaboración del Plan Operativo Laboral
- Administrar el proceso de Inteligencia Laboral
- Conexión en las Relaciones Sindicales (Empresa ? Trabajador ? Sindicato).
- Seguimiento al cumplimiento de la Normatividad (Reforma laboral)
- Administración diaria del contrato colectivo de trabajo
- Coordinar la revisión de CCT
- Relación continua con delegados locales del sindicato
- Disminución de pasivos laborales por demandas
- Investigaciones de actos de acoso, robo o conductas inapropiadas
- Aplicación de medidas disciplinarias
- Administración de los contratos individuales de trabajo

Competencias:
- LIDERAZGO
- Compromiso y vocación por el área de capital humano.

-Requerimientos- Educación superior - Licenciatura Titulado
3 a 4 años de experiencia
Disponibilidad de viajar dos veces al mes