Como Especialista de atracción de talento / Business Partner, te encargarás de gestionar procesos de selección masivos y especializados, preferentemente en los sectores Financiero, Seguros y Call center.
En tu día a día coordinarás la publicación de vacantes, el filtrado de currículums, la realización de entrevistas por competencias y la gestión de evaluaciones psicométricas, asegurando una experiencia positiva para las personas candidatas.
Colaborarás con las distintas áreas de la empresa para comprender sus necesidades de contratación, diseñar perfiles de puesto y proponer estrategias de atracción de talento acordes a los objetivos del negocio.
Desarrollaras evaluación de personal interno para posibles movimientos internos.
También darás seguimiento a indicadores de reclutamiento, elaborarás reportes periódicos y participarás en iniciativas de marca empleadora y mejora continua de procesos de desarollo humano.
Requisitos
Experiencia mínima de 4 años en atracción de talento en posiciones masivas y especializadas, idealmente en empresas del sector financiero, seguros o call center.
Formación universitaria en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines, con conocimientos sólidos en reclutamiento y selección por competencias.
Aptitudes en gestión de procesos de selección: entrevistas estructuradas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, elaboración de descripciones de puestos y coordinación con áreas internas.
Aptitudes en relación con el negocio: visión estratégica como Business Partner, capacidad para alinear los procesos de talento con los objetivos de la empresa, análisis de indicadores y propuestas de mejora.
Manejo de herramientas digitales de reclutamiento: portales de empleo, redes sociales profesionales, sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y ofimática (Excel, PowerPoint, Word) a nivel intermedio.
Competencias personales: comunicación clara, orientación a resultados, organización, capacidad para trabajar con varios procesos simultáneos, trabajo en equipo e iniciativa para proponer nuevas estrategias de atracción de talento.
Beneficios:
Seguro de vida
Seguro Contra accidentes.
