Especialista en Cultura Organizacional

Especialista en Cultura Organizacional

Sobre nosotros:
Importante empresa internacional del sector Betting and Gambling con presencia en más de 6 países incluyendo Ucrania, Kazajistán, Brasil, México, India y Rusia está en búsqueda de colaboradores para el puesto de «Especialista en Cultura Organizacional. Si tienes una pasión y excelentes habilidades en desarrollo organizacional y quieres formar parte de una empresa líder en su sector, ¡esta posición es ideal para ti!

Como Especialista en Cultura Organizacional, serás el rostro amable y profesional de nuestra empresa, creando y brindando un excelente ambiente organizacional a través de la gestión y organización de eventos corporativos.

Si eres una persona orientada a la organización de cultura corporativa y tienes experiencia en desarrollo organizacional, ¡queremos conocerte!

Ofrecemos:
Remuneración competitiva acorde a tu experiencia y habilidades (se discutirá en la entrevista, estaremos dispuestos a escuchar expectativas salariales).
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno dinámico y en constante evolución.
Trabajar en colaboración con un equipo altamente motivado y enfocado en resultados.
Periodo vacacional de 28 días pagados al año.
Trabajar en una cómoda oficina de clase A.
Formación continua con profesionales y personas afines.
Cultura corporativa desarrollada: capacitaciones, fiestas corporativas, team building, clases magistrales, etc.
Acceso a la biblioteca corporativa.

Responsabilidades:
Coordinación y organización de eventos dentro del departamento (team building, eventos corporativos, eventos externos).
Gestión de los canales de comunicación: redacción de anuncios y noticias, creación de planes de contenido, desarrollo de diseño y formato de contenido, creación de videos.
Gestión eficaz del presupuesto para proyectos de cultura corporativa.
Felicitaciones navideñas a los empleados: coordinación de regalos con el gerente, organización de entregas y gestión del proceso de saludo.
Incorporación de empleados: realización de reuniones de bienvenida, reuniones individuales periódicas, apoyo en todas las etapas.
Realización de encuestas corporativas y su análisis, elaboración de recomendaciones para mejorar la cultura corporativa del departamento y suministro de datos a los gerentes.
Supervisión y análisis de la eficacia de los proyectos implementados, elaboración de informes.
Desarrollo e implementación de nuevas iniciativas para crear un entorno corporativo único y atractivo.
Desarrollo de sistemas de motivación para empleados dentro de la estrategia de desarrollo de la cultura corporativa.

Requisitos:
Inglés B2 como mínimo.
Al menos 3 años de experiencia en gestión de cultura corporativa, RR. HH. o capacitación.
Profundo conocimiento de los principios y estrategias de desarrollo de la cultura corporativa.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita para una interacción eficaz con empleados de todos los niveles.
Capacidad para inspirar y motivar equipos, liderarlos y crear un ambiente de confianza y apertura.
Capacidad para generar nuevas ideas y enfoques para mejorar la cultura corporativa y crear una experiencia corporativa única.
Experiencia en la organización de eventos corporativos, formación y actividades de team building destinadas a fortalecer equipos y fomentar una cultura corporativa positiva.
Capacidad para analizar los procesos actuales e implementar mejoras relevantes basadas en datos y la retroalimentación de los empleados.
Gestión eficaz del tiempo y de proyectos al realizar múltiples tareas simultáneamente.