Especialista de Nomina
1 VacantesRecursos Humanos en Benito Juárez, Ciudad de México DF
- Salario: $ 17.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Benito Juárez
- Activo desde: 23/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
Te invitamos a formar parte de una empresa especializada en equipamiento médico
REQUISITOS:
Escolaridad: Licenciatura/Ingeniería Administración o Contaduría(Titulados (as) con cédula o en trámite comprobable)
Inglés: 30% (Deseable)
Trabajo bajo presión
Disponibilidad de horario
Conocimientos:
Contabilidad general
Cálculo de nómina
Ley Federal de Trabajo
Manejo de SUA, IDSE
Recibos Timbrados
Trato con personal Interno
ACTIVIDADES :
1. Administrar la base de datos de los colaboradores y colaboradoras a través del sistema de nómina vigente.
2. Calcular el pago del sueldo y prestaciones laborales incluyendo cualquier incidencia que aumente o disminuya la percepción establecida en el contrato individual de trabajo.
3. Establecer un calendario de pago de nómina incluyendo las percepciones que se otorguen en diferentes períodos.
4. Cumplir en tiempo y forma con las obligaciones fiscales y de seguridad social, evitando penalizaciones de la autoridad competente.
5. Coordinar las sesiones de la comisión mixta para la Participación de los Trabajadores y Trabajadoras en las Utilidades.
6. Establecer un control presupuestal de todas las partidas que involucran el proceso de nómina.
OFRECEMOS:
Sueldo $17,000.00 mensuales brutos.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Capacitación Continua.
45 días de Aguinaldo.
Vales de alimentación.
Vales de despensa.
Seguro de gastos médicos mayores.
En el proceso de reclutamiento y selección de personal de Servicios de Ingeniería en Medicina S.A. de C.V., se promueve la igualdad de oportunidades laborales, de tal modo que está estrictamente prohibido discriminar por alguna de las razones o motivos establecidos en la fracción III del artículo 1° de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Asimismo, está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.