Especialista de Formación y Aprendizaje
1 VacantesRecursos Humanos en Iztacalco, Ciudad de México DF
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Iztacalco
- Activo desde: 19/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Descripción
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Especialista de Formación y Aprendizaje M&L&F
Zona de Trabajo: Iztacalco, CDMX.,
Perfil del Talento
Escolaridad: Licenciatura en administración , pedagogía, gestión del aprendizaje, ingeniería industrial o afines. (TITULADOS)
Experiencia: Mínimo 3 años.
EXPERIENCIA:
Conocimiento y experiencia para analizar y definir las soluciones de formación, proponer experiencias de aprendizaje efectivas.
Conocimiento en plataformas de gestión del aprendizaje.
Conocimiento en metodologías pedagógicas, educativas y tecnológica aplicados en la industria de alimentos.
FUNCIONES:
Planeación en la coordinación e implementación de la estrategia de capacitación.
Desarrollo de curriculas de aprendizaje con base matrices de conocimientos, habilidades y kpis.
Interacción con plataformas de aprendizaje, generando experiencias inmersivas, interactivas, dinámicas y medibles.
¿Qué habilidades necesitarás para realizar tus funciones?
Planeación Funcional: Establecer prioridades, acciones y recursos, manejando el tiempo con efectividad, para el logro de objetivos en la capacitación a los colaboradores. Evaluación del aprovechamiento de los métodos de aprendizaje implementados.
Toma de Decisiones: Proceso de elección entre diferentes alternativas, evaluando los aspectos involucrados con base a la operación, al equipo de trabajo y a sus actividades.
Control Administrativo: Analizar la información en la plataforma de aprendizaje, presentar reportes y acciones para impulsar el cumplimiento de la formación.
Trabajo en Equipo: Colabora de manera proactiva con los demás para entregar resultados.
Análisis de Problemas: Obtener información relevante e identificar los elementos de las situaciones, sus implicaciones y detalles para elegir acciones apropiadas.
Orientación al Servicio: Sensibilidad de prever necesidades de los colaboradores y de la operación. Iniciativa para proporcionar soluciones oportunas con los productos y/o servicios adecuados.
INDISPENSABLE:
-Titulado
-Excel Intermedio avanzado
-Inglés intermedio avanzado
-Oracle o SAP
En GEPP valoramos el talento:
Ofrecemos:
-Sueldo Competitivo
-Prestaciones de ley y Superiores
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