Ejecutivo de Recursos Humanos 360 Experiencia en Retail

ManpowerGroup el líder global en soluciones de capital humano que ayuda a las organizaciones a transformarse en el cambiante mundo del trabajo, por medio de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión de talento que les permita triunfar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de clientes de diferentes industrias y conectamos millones de personas con diferentes habilidades a un empleo sustentable y con propósito.

Por expansión de plantilla, solicitamos ejecutivo de reclutamiento y selección con experiencia en retail (demostradoras, promotores, edecanes, en tienda departamental o autoservicio.

Requisitos:
Sexo Indistinto
Edad Indistinta
Grado de estudios (licenciatura pasante o titulado)
Experiencia en reclutamiento y selección de personal
Trabajo bajo presión
Sentido de urgencia
Adelantarse a procesos en temporada alta

Actividades:
Proceso integral de reclutamiento y selección:
Entrevistas presenciales y digitales
Agendar entrevistas del candidato con cliente
Validación de documentos para contratación
Contratación de personal
Armado de expedientes físicos y digitales
Solicitar altas y bajas de empleados a IMSS.
Envio de incidencias para nómina
Conocimiento de Ley federal (intermedio)
Envío de pagos
Dar seguimiento o aclaración de dudas a empleados.
Comunicación con el equipo

Ofrecemos:
Vacante fija
Sueldo 14mil mensual bruto
Bono por efectividad
Vales de despensa
Prestaciones de ley
Trabajo Hibrido.
Damos herramientas de trabajo (Lap top, Celular empresarial)

Si cubres el perfil manda tu CV y te contactamos a la brevedad.


En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.