Ejecutivo de Reclutamiento con Experiencia Operativa

MISIÓN DEL PUESTO:
Seleccionar al personal idóneo para el desarrollo de los puestos aplicando el ciclo completo de reclutamiento a través de la búsqueda, atracción y contratación de candidatos, empleando diferentes modelos de entrevistas con el objetivo de asegurar la cobertura de la plantilla vacante

FUNCIONES Y ACTIVIDADES DEL PUESTO:

> Desarrollar estrategias para el ciclo de reclutamiento y selección, a través del análisis sobre los indicadores de fuentes de selección, para el cumplimiento de la cobertura de vacantes en tiempo y forma.
> Realizar publicaciones enfocadas a la atracción de candidatos en las diferentes redes sociales (Instagram, Tik Tok, LinkedIn, bolsas de trabajo, etc.) para lograr una mayor captación.
> Realizar análisis de mercado para detectar herramientas funcionales para el ciclo de reclutamiento y selección 2.0 con el objetivo de verificar su factibilidad y adaptarlas a el proceso interno.
> Desarrollar el proceso de selección aplicando entrevistas, así como filtros con el objetivo de valorar conocimientos, habilidades, experiencia y aptitudes apegados al desarrollo de funciones para los puestos a cubrir.
> Presentar propuestas de candidatos potenciales (mínimo 3) al jefe del área solicitante.
> Solicitar la retroalimentación sobre las propuestas de candidatos.
> Aplicar evaluaciones (psicométricos, examen médico, referencias, estudio socioeconómico) a los candidatos con visto bueno en la revisión por el jefe del área.
> Preparar y presentar al candidato seleccionado la oferta económica.
> Elaborar e integrar el expediente de personal del nuevo ingreso, así como aplicar su alta en el sistema con el objetivo de resguardar la información y evitar futuras incidencias.
> Notificar al área de capacitación el personal de nuevo ingreso con el objetivo de asegurar la integración al curso de orientación inicial.

REQUISITOS:

> Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración Ingeniería Industrial, Mercadotecnia, Economía y/o Psicología.
> Experiencia: 2 años en reclutamiento y selección, deseable especializado en reclutamiento masivo.
> Conocimientos específicos: Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y manejo de paquetería de office nivel básico.
> Disponibilidad para viajar.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:
Lunes a Viernes

Prestaciones:

> Seguro de vida
> Teléfono de la empresa
> Vales de despensa
> PTU
> Comedor
> Descuentos especiales en la marca