Ejecutivo de Reclutamiento
1 VacantesRecursos Humanos en Álvaro Obregón, Ciudad de México DF
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Álvaro Obregón
- Activo desde: 03/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
¡Estamos contratando un Ejecutivo de Reclutamiento para unirse a nuestro equipo!
En nuestra empresa, valoramos a quienes son proactivos, con habilidades excepcionales en el reclutamiento de vacantes operativas y administrativas, y que disfrutan interactuando con los clientes.
Si eres una persona motivada, orientada a resultados, cuentas con conocimientos en manejo de bolsas de empleo y te apasiona la atracción de talento, ¡únete a nuestro equipo! Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y excelentes beneficios.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en consultorías.
- Conocimiento y manejo de pruebas psicométricas para evaluar habilidades y competencias.
- Habilidad para desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, demostrando excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
- Experiencia en el manejo de bolsas de empleo y redes sociales para la publicación de vacantes y la búsqueda de candidatos.
- Experiencia como Headhunter y reclutador externo.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionar múltiples tareas y cumplir con plazos exigentes.
Responsabilidades:
- Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento y selección de personal, desde la identificación de las necesidades del cliente hasta la incorporación exitosa del candidato.
- Proporcionar un excelente servicio de atención al cliente, manteniendo una comunicación clara y efectiva con los clientes para comprender sus requisitos y garantizar una experiencia satisfactoria.
- Experiencia en reclutamiento para consultorías, comprendiendo las particularidades del sector y ajustando las estrategias de reclutamiento en consecuencia.
- Aplicar pruebas psicométricas y evaluar los resultados para identificar candidatos con las habilidades y competencias adecuadas para cada posición.
- Manejar y utilizar bolsas de empleo y redes sociales para la publicación de vacantes y la búsqueda activa de candidatos potenciales.
Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este desafío, envíanos tu currículum hoy mismo.
¡Esperamos recibir tu solicitud pronto!