Ejecutivo Back Office/ Auxiliar administrativo Atención a clientes/call center

1 Vacantes
Publicado el 03 de julio en

Administración en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción
  • Salario: $ 8,964.00 (Mensual)
  • Categoría: Administración / Contabilidad / Finanzas
  • Subcategoría Administración
  • Localidad: Miguel Hidalgo
  • Activo desde: 03/07/2025
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura

Buscamos un Ejecutivo Back Office para unirse a nuestro equipo en Promologistics.
En esta posición, serás responsable de auxiliar mediante diferentes tareas o actividades que los pedidos lleguen de manera correcta y en tiempo a los usuarios.

Mínimo 6 meses de experiencia en Atención a clientes telefónica
Conocimiento básico de paquetería office
Saber usar correo electrónico

Atender las interacciones de los clientes con base a los niveles de atención establecidos en cada campaña
Realizar seguimiento e interacciones con la finalidad de asegurar los niveles de atención asignadas a cada campaña.
Obtener un evaluación aceptable en los monitoreos semanales.
Monitorear los paquetes que salen de nuestro Almacén.
Monitorear el SLA.

Ofrecemos:
Sueldo base $8,364.00 mensuales
Bono $600.00 mensuales
Prestaciones de Ley
Lunes a Viernes 8:00 a 18:00 hrs
Posibilidad de crecimiento a mediano plazo
Tarjeta de descuentos


Al postularte al aviso tu currículum registrado será enviado a la empresa ofertante de manera automática.

Promologistics
?Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx). Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres;y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto? Localizada en Ciudad de México DF, Miguel Hidalgo.
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