Ejecutivo/a smart location
1 VacantesLegales en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
- Salario: $ 16,000.00 (Mensual)
- Categoría: Legal / Asesoría
- Subcategoría Legales
- Localidad: Miguel Hidalgo
- Activo desde: 14/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Importante empresa te invita a unirte a su equipo de trabajo como:
Ejecutivo/a smart location
Nuestro Beneficios:
-Sueldo base desde $16,000 de acuerdo a experiencia
-Prestaciones de ley
-Crecimiento en la empresa
-Excelente ambiente laboral
Actividades:
-Identificar, evaluar y seleccionar ubicaciones óptimas utilizando tecnologías de mapeo inteligente, análisis geoespacial y estudios de mercado.
-Integrar soluciones de ?smart location? (como IoT, GIS, o plataformas de análisis predictivo) para monitorear y mejorar el rendimiento de sitios físicos.
-Supervisar la infraestructura de las ubicaciones, asegurando que cumplan con estándares de eficiencia, sostenibilidad y accesibilidad.
-Analizar métricas clave (tráfico, demografía, costos operativos) para tomar decisiones basadas en datos sobre expansión, reubicación o cierre de sitios.
Solo necesitas:
-Licenciatura en arquitectura, ingeniería o afín.
-Mínimo 3 años en roles relacionados con gestión de ubicaciones, tecnología aplicada a espacios físicos o desarrollo de estrategias operativas.
-Experiencia previa en proyectos que integren tecnología para la optimización de sitios (ej. smart cities, retail analytics, o expansión de franquicias).
-Dominio de herramientas tecnológicas como sistemas GIS (ArcGIS, QGIS), software de análisis de datos.
-Conocimiento en gestión inmobiliaria, logística o planificación urbana, según el enfoque de la industria.
-Habilidades de liderazgo y gestión de proyectos, con experiencia en metodologías como Agile o PMI.
Horario:
Lunes a viernes 9:00 a 18:00 hrs
Zona a laborar: Col. Anzures, Miguel Hidalgo
POSTULARSE CON CV ACTUALIZADO
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.