Ejecutivo/a de Cobranza Liverpool Gana hasta $9,801.04
1 VacantesCallcenter en Iztacalco, Ciudad de México DF
- Salario: $ 9,801.00 (Mensual)
- Categoría: Comercial / Ventas / Atención al Cliente
- Subcategoría Callcenter
- Localidad: Iztacalco
- Activo desde: 08/07/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
¡Ingresos Competitivos! Ejecutivo/a de Cobranza para Liverpool
¿Buscas una oportunidad para aplicar tus habilidades en cobranza y ser parte de una importante empresa de retail? Únete a nuestro equipo como Ejecutivo/a de Cobranza para la campaña de Liverpool. ¡Si te motivan los resultados, esta es tu vacante!
Detalles de la Oferta (6.5h):
- Área: Cobranza.
- Horario: 14:30 a 21:00 h (6.5 horas diarias).
- Jornada: 6 días de trabajo, 1 día de descanso.
- Sueldo Base Mensual: $6,801.04.
- Bono Operativo: ¡Recibe un bono de $1,000.00 adicional!
- Comisiones Promedio: ¡Puedes alcanzar hasta $1,500.00!
- Sueldo Promedio Mensual Integrado: Hasta $9,801.04.
¿Qué necesitas?
- Ser mayor de edad.
- Bachillerato trunco o concluido.
- Experiencia de 3 meses en Call Center (preferentemente en cobranza).
- Vivir a no más de 90 minutos de Metro Normal (línea azul) o Metro San Joaquín (línea naranja).
Nuestros Beneficios para Ti (¡Valoramos tu Talento!):
- Capacitación pagada desde el primer día.
- Clases de inglés gratuitas para tu desarrollo.
- Bono por referir a tus amigos.
- Convenio con universidades para que sigas estudiando.
- Descuentos y precios preferenciales en una gran variedad de establecimientos, conciertos, obras de teatro, centros de entretenimiento y ¡mucho más!
Zona de Labores: Miguel Hidalgo, CDMX (Cerca de Metro Normal de la línea azul y San Joaquín de la línea naranja)
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En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.