Director de Plantel Nivel Licenciatura
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UTC Plantel Tlalpan solicita:
Director(a) de Plantel
Buscamos un perfil con experiencia en dirección y administración de instituciones educativas a nivel licenciatura, con capacidad de liderazgo, enfoque en resultados y experiencia en la gestión académica, administrativa y operativa de planteles educativos. Escolaridad
Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Educativa, Gestión Educativa o carrera afín. Experiencia indispensable
Dirección y administración de planteles educativos a nivel licenciatura.
Gestión y seguimiento de indicadores (KPIs) de inscripción y cobranza.
Liderazgo y supervisión de equipos académicos y administrativos.
Supervisión de docentes, recepción y servicios escolares.
Estrategias de retención y permanencia estudiantil.
Manejo de indicadores de desempeño y elaboración de reportes ejecutivos.
Administración de recursos materiales y financieros.
Gestión de procesos de Recursos Humanos: contrataciones, bajas, incidencias y cargas horarias.
Supervisión de mantenimiento y cumplimiento normativo. Principales responsabilidades
Dirigir y supervisar la operación académica, administrativa y operativa del plantel.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos e indicadores de inscripción y cobranza.
Coordinar, liderar y desarrollar al equipo de trabajo.
Supervisar el funcionamiento de las áreas académicas, administrativas y de servicios escolares.
Implementar estrategias para mejorar la experiencia, satisfacción y permanencia de los estudiantes.
Elaborar y presentar reportes de resultados e indicadores ante la Dirección de Operaciones.
Administrar eficientemente los recursos materiales y financieros.
Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos, legales y de Protección Civil. Ofrecemos
Sueldo base mensual.
Prestaciones de ley.
Prestaciones superiores a las de ley.
Contratación directa con Universidad Tres Culturas. Zona de trabajo
UTC Plantel Tlalpan
Calz. de Tlalpan 639, Col. Álamos, Alcaldía Benito Juárez, C.P. 03400, Ciudad de México.
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