Director de Compras y Negociación Estratégica

Director de Compras y Negociación Estratégica
Buscamos un ejecutivo con sólida trayectoria negociando operaciones complejas, criterio financiero y resultados comprobables. Una persona capaz de identificar oportunidades, construir alternativas y cerrar acuerdos que protejan y fortalezcan la rentabilidad del negocio.
El alcance incluye compras corporativas, contratos de suministro y servicios, equipamiento, inversiones y negociación comercial de adquisiciones o arrendamientos inmobiliarios, con acompañamiento de Finanzas y Jurídico.
Requisitos indispensables
Mínimo 10 años de experiencia en compras estratégicas, abastecimiento o negociación comercial.
Al menos 5 años liderando equipos y negociaciones de alto impacto.
Participación directa como responsable de negociaciones complejas; deberá explicar su intervención y los resultados obtenidos.
Experiencia negociando contratos de inversión, activos, equipamiento o servicios estratégicos.
Dominio de análisis financiero, costo total de adquisición, condiciones de pago y evaluación de riesgos comerciales.
Ahorros y mejoras contractuales demostrables, con metodología de cálculo y validación.
Licenciatura en Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería, Negocios o afín.
No es indispensable provenir de retail o alimentos y bebidas. Consideraremos experiencia de distintos sectores cuando sea transferible al alcance del puesto.
Principales retos
Consolidar la estrategia de compras de las distintas unidades del grupo.
Liderar negociaciones de alto valor con proveedores, propietarios y socios comerciales.
Mejorar precios, plazos, garantías, niveles de servicio y condiciones de salida.
Desarrollar alternativas de suministro y reducir dependencias.
Convertir lo negociado en beneficios económicos efectivamente realizados.
Asegurar transparencia, trazabilidad y cumplimiento contractual.
Perfil que buscamos
Agudeza comercial, firmeza para negociar, capacidad analítica, presencia ejecutiva e integridad. Debe saber cuándo cerrar un acuerdo, cuándo replantearlo y cuándo retirarse.
Información necesaria para evaluar tu postulación
Incluye en tu CV o respuestas de postulación:
Monto o rango del presupuesto anual bajo tu responsabilidad y categorías administradas.
Dos negociaciones que hayas liderado: situación inicial, estrategia, condiciones obtenidas y resultado económico.
Tamaño del equipo dirigido y alcance de tu autoridad.
Experiencia en inversiones, activos o negociación inmobiliaria.
Puedes presentar cifras en rangos y omitir nombres confidenciales. Se priorizarán perfiles que acrediten responsabilidad estratégica y resultados verificables. La experiencia centrada exclusivamente en órdenes de compra, cotizaciones y seguimiento administrativo resulta insuficiente para el alcance de esta dirección.