Dirección de Finanzas Presidencial
Dirección de Finanzas Presidencial
Objetivo del puesto
Definir y liderar la estrategia financiera integral de la organización, asegurando la rentabilidad, solidez, crecimiento y sostenibilidad del negocio. Será responsable de proporcionar a la Presidencia y Dirección General información financiera estratégica y oportuna para la toma de decisiones, así como de establecer políticas, controles y lineamientos que permitan optimizar los recursos y fortalecer la operación financiera de la agencia.
Deberá garantizar el adecuado control y análisis de la rentabilidad por cliente, cuenta, campaña y proyecto, considerando los costos asociados a personal operativo, materiales, viáticos, incentivos y demás recursos necesarios para la ejecución de los servicios de promotoría y marketing.
Responsabilidades principales
Diseñar y dirigir la estrategia financiera de corto, mediano y largo plazo de la organización.
Asesorar directamente a la Presidencia y Dirección General en decisiones estratégicas con impacto financiero.
Definir y supervisar el presupuesto anual, proyecciones financieras y diferentes escenarios de crecimiento.
Evaluar la rentabilidad por cliente, cuenta, campaña, proyecto y unidad de negocio, identificando oportunidades para mejorar márgenes.
Supervisar el control de costos operativos relacionados con personal de campo, promotores, supervisores, viáticos, incentivos, materiales y demás recursos utilizados en las campañas.
Supervisar el flujo de efectivo, capital de trabajo, necesidades de financiamiento y capacidad de operación de la empresa.
Establecer políticas y lineamientos para las áreas de tesorería, contabilidad, cuentas por cobrar y cuentas por pagar.
Supervisar la correcta facturación y cobranza de los servicios proporcionados a los clientes.
Participar, en conjunto con Dirección Comercial, en la evaluación financiera de nuevas propuestas, licitaciones, contratos, campañas y proyectos estratégicos.
Analizar precios, costos y márgenes para asegurar que las propuestas comerciales sean financieramente viables y rentables.
Supervisar el cumplimiento de obligaciones fiscales, financieras y regulatorias de la organización.
Identificar riesgos financieros derivados de clientes, contratos, proyectos y operación, estableciendo estrategias de prevención y mitigación.
Presentar a Presidencia y Dirección General reportes ejecutivos, indicadores y análisis financieros para la toma de decisiones.
Supervisar auditorías internas y externas y dar seguimiento a las observaciones y planes de acción.
Liderar proyectos de automatización, mejora y transformación de los procesos financieros.
Supervisar la implementación y optimización de sistemas financieros, ERP y herramientas de Business Intelligence.
Formación académica
Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o afín (indispensable).
Deseable Maestría en Finanzas, Administración, MBA o similar.
Experiencia
Mínimo 10 años de experiencia en áreas financieras.
Al menos 5 años en posiciones directivas o de alta responsabilidad financiera.
Deseable experiencia en agencias de promotoría, marketing, BTL, trade marketing, publicidad, outsourcing de personal, empresas de servicios o compañías con operación intensiva en proyectos y personal operativo.
Experiencia comprobable en análisis de rentabilidad por cliente, proyecto o unidad de negocio.
Conocimientos clave
Planeación financiera y estrategia empresarial.
Control presupuestal y modelos financieros.
Análisis de rentabilidad por cliente, campaña y proyecto.
Costeo de servicios y control de costos operativos.
Flujo de efectivo y administración de capital de trabajo.
Facturación y cobranza.
Estados financieros e indicadores financieros.
Normatividad fiscal mexicana.
Administración y mitigación de riesgos financieros.
Manejo de ERP (Oracle, SAP o similar).
Excel avanzado.
Herramientas de Business Intelligence.
Competencias
Visión estratégica y financiera de negocio.
Pensamiento analítico y toma de decisiones.
Liderazgo y capacidad de dirección.
Comunicación ejecutiva y relación con Presidencia y Dirección General.
Orientación a resultados, rentabilidad y crecimiento.
Capacidad de negociación.
Planeación y organización.
Capacidad para gestionar múltiples proyectos y clientes.
Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
Ética e integridad profesional.
Ofrecemos
Salario de $60,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley
30 días de aguinaldo
Seguro de vida
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