Desarrollador SR Python Miguel Hidalgo

1 Vacantes
Publicado el 07 de mayo en

Sistemas en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF

Descripción
  • Salario: A convenir
  • Categoría: Informática / Telecomunicaciones
  • Subcategoría Sistemas
  • Localidad: Miguel Hidalgo
  • Activo desde: 07/05/2024
  • Jornada: Tiempo Completo
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de Experiencia: 2

Únete a nuestro equipo como:

Líder de desarrollo

Objetivo de la Posición:

Guiar, dirigir y coordinar al equipo de desarrollo para la entrega exitosa de productos de software de calidad dentro
de los tiempos, presupuesto y requerimientos dictaminados por el negocio delimitando objetivos claros y resolviendo
problemas técnicos

Responsabilidades Principales:

Fomentar un ambiente de trabajo sano
Motivar el crecimiento profesional del equipo
Apoyar técnicamente al equipo en los desarrollos, y problemas que pudieran llegar a presentar
Asegurar el desarrollo del sprint de desarrollo
Coordinar con la gerencia los requerimientos de software establecidos por el negocio
Proponer acciones de mejora respecto de los desarrollos que tenga a su cargo
Coordinar con el equipo de infraestructura y base de datos diferentes requerimientos para el logro de los
objetivos de la organización
Proponer e incentivar el uso de tecnologías modernas adecuadas a las necesidades del negocio
Gestionar los sprints de desarrollo
Analizar requerimientos de software
Indicadores de Desempeño.
Cumplimiento de sprint
Calidad en los desarrollos realizados
Administrar, aumentar y mantener la productividad del equipo de desarrollo
Gestión de recursos (equipo de desarrollo)
Proponer planes de mejora y/o de innovación
Conocimientos y experiencia:
Indispensable:
Conocimientos sólidos en python o nodeJS
Conocimientos sólidos en frameworks de backend como: django, sails, nestjs, express o similares
Conocimientos en el uso de metodologías de desarrollo ágiles (scrum)
Conocimientos y experiencia comprobable en el uso de microservicios, docker o tecnologías serverless
Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales como: mysql, postgresql, mariadb
Conocimientos sólidos en manejo de bases de datos no relacionales como mongodb o similar
Creación y consumo de servicios rest y soap
Gestión para el versionamiento de código
Manejo de herramientas como: visual studio code, sublime, bitbucket, github, etc

FORMATOS INTERNOS
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Importante:

Conocimientos de infraestructura en la nube
Conocimiento en estrategias de despliegue de código
Conocimientos en desarrollo front end con el uso de html5, sass, less, css, vanilla JS, jquery, bootstrap, etc
Alta comprensión de los principios de desarrollo de software, patrones de diseño y buenas prácticas de
desarrollo
Alta compresión sobre temas de seguridad informática y protección de datos.

Experiencia en empresas del tipo comercializadoras o experiencia previa en herramientas de sistemas del
tipo ERP

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Promologistics
?Somos un grupo de 3 empresas que nos dedicamos a E-Commerce, Logística y Distribución (www.promologistics.com.mx), Nanobiotecnología (www.sankiglobal.com) y Desarrollo de Aplicativos ERP y tiendas en línea (www.nextcloud.com.mx). Nuestra política de reclutamiento y selección prohíbe de forma explícita solicitar examen de gravidez al contratar mujeres; y asegura la no existencia de prácticas discriminatorias tales como: la no contratación de mujeres debido a su embarazo o la exclusión injustificada de colectivos o determinados integrantes de la sociedad.Nuestra política de selección prohíbe expresamente que del currículum impreso o electrónico presentado por el o la candidata(o), no se tomarán en cuenta datos ajenos al mérito, a las cualificaciones y/o grados profesionales, por ejemplo, fotografía, manifestación de estado civil o familiar, descripción de proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas o sobre preferencias, orientaciones que integren las dimensiones privadas de los derechos de las personas. Las pruebas médicas aplicadas a los/las candidatos/as como exámenes pre-ocupacionales, no son utilizados para discriminar, solo tienen el propósito de determinar aptitudes y habilidades, conforme sus condiciones psicofísicas para el desempeño de las actividades que se requieren con el fin de determinar si puede cumplir la función de acuerdo a los agentes de riesgo inherentes al puesto? Localizada en Ciudad de México DF, Miguel Hidalgo.
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