Coordinador RH Experiencia retail / moda

** Coordinador(a) de Recursos Humanos | Empresa Retail **

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en la administración y desarrollo del talento, enfocado(a) en brindar soporte a la operación y garantizar el cumplimiento de los procesos de Capital Humano.

** Requisitos:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador(a) de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de retail.
- Conocimiento en relaciones laborales, administración de personal e indicadores de RH.
- Manejo de incidencias de nómina.
- Conocimientos en legislación laboral.
- Disponibilidad para trasladarse a diferentes sucursales cuando la operación lo requiera.
- Manejo de Excel y paquetería Office.

** Principales funciones:
- Coordinar los procesos de administración de personal.
- Dar seguimiento a altas, bajas, incidencias y expedientes.
- Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Atender y asesorar a colaboradores y líderes de operación.
- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos (rotación, ausentismo, cobertura, etc.).
- Coordinar procesos de capacitación e integración.
- Apoyar en relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y procesos internos.

** Competencias:
- Liderazgo.
- Organización y planeación.
- Comunicación efectiva.
- Enfoque a resultados.
- Resolución de problemas.
- Trabajo en equipo.
- Sentido de urgencia.

** Ofrecemos:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.
- Capacitación constante.

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro del giro retail y buscas un nuevo reto profesional:
¡Postúlate y forma parte de nuestro equipo!