Coordinador Nomina

Supervisar continuamente y mantenerse al día de las leyes y normativas federales, estatales y locales en materia de nóminas para garantizar su estricto cumplimiento. Ayudar a los empleados con cualquier consulta y resolver rápidamente cualquier problema relacionado con las nóminas de manera profesional.

2. Garantizar el procesamiento preciso y puntual de las nóminas de los empleados, lo que incluye el cálculo de los salarios, las deducciones, las bonificaciones y las horas extraordinarias.
3. Es esencial mantener registros precisos de los empleados y garantizar que cualquier cambio en la información de los empleados, incluidas las nuevas contrataciones, los ceses, los ascensos y los ajustes salariales, se reflejen adecuada y puntualmente en el sistema de nóminas.
4. Examinar y confirmar minuciosamente las hojas de horas, los registros de asistencia y otros documentos pertinentes para garantizar la precisión y el cumplimiento de las políticas de la empresa y las obligaciones legales.
5. Elaborar un reportes exhaustivo sobre nóminas, impuestos y otros gastos relacionados con las nóminas para los equipos de gestión y finanzas.
6. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para garantizar el registro preciso y exhaustivo de las prestaciones de los empleados, como seguros y planes de jubilación, en el sistema de nóminas.
7. Supervisar continuamente y mantenerse al día de las leyes y normativas federales, estatales y locales en materia de nóminas para garantizar su estricto cumplimiento.
8. Ayudar a los empleados con cualquier consulta y resolver rápidamente cualquier problema relacionado con las nóminas de manera profesional.
9. Prestar apoyo en la realización de auditorías relacionadas con las nóminas y atender con prontitud cualquier consulta solicitada por los auditores.
10. Mantener en todo momento la confidencialidad de la información de los empleados y de los registros de nóminas.