Coordinador de Relaciones Laborales Cdmx

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Nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales - cdmx.

Tus funciones serán:
- Coordinar la elaboración y entrega oportuna de finiquitos y de beneficios sociales.
- Elaborar indicadores de las bajas y rotación de personal
- Ejecutar y dar seguimiento a las actividades administrativas relacionados a seguridad e higiene.
- Gestionar y dar seguimiento al Contrato Colectivo de Trabajo.
- Gestionar las notificaciones de bajas y desvinculaciones.
- Impartir capacitaciones sobre políticas internas, normativas laborales y otros temas vinculados a las relaciones laborales.
- Coordinar y dar seguimiento a la agenda de reuniones con el sindicato, atendiendo temas como quejas e inconformidades.
- Ejecutar el proceso de legitimación y validación de la representatividad sindical dentro de la empresa.
- Dar seguimiento a los juicios laborales, en coordinación con los despachos jurídicos externos.
- Gestionar las quejas relacionadas con el acoso laboral, realizar investigaciones internas, recabando la evidencia correspondiente y canalizándola al despacho legal para la integración de los expedientes y la preparación de los juicios pertinentes.
- Dar soporte a la organización del Comité de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- Brindar apoyo integral al área de Recursos Humanos, atendiendo las necesidades y prioridades operativas y administrativas que se presenten.

Los requisitos son:
- Universitario completo en Derecho.
- Experiencia mínima de 2 años como Coordinador de relaciones laborales.
- Experiencia en materia laboral y penal, Litigios y demandas laborales (de preferencia Sindical), Contratos colectivos de trabajo, Cálculo de finiquitos y Casos ante Junta de Conciliación y Arbitraje.
- Disponinilidad para laborar de forma presencial.

Conocimientos en:
- Dominio de la Ley Federal del Trabajo.
- Desvinculaciones laborales.
- Negociación con sindicatos.
- Litigios y demandas laborales.
- Contratos colectivos de trabajo.
- Cálculo de finiquitos Temas de conciliación y arbitraje.

Beneficios:
- Sueldo bruto al mes de 27mil pesos
. 10% del salario base mensual en vales de despensa.
. 10% de Fondo de Ahorro del salario base mensual, pagadero en el mes de diciembre.
. 30 días de aguinaldo, proporcional a los días trabajados durante el año.
. 35% de prima vacacional sobre el periodo de descanso.
. 12 días laborales anuales de vacaciones.
. $22.00 (Veintidós pesos 00/100 M. N.) diarios en vales de comedor.
. Acceso gratuito a la Universidad Prosegur.
. Pagos quincenales
. Contrato indeterminado
. Nomina completa desde el primer día.


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