Coordinador de Relaciones Laborales

Importante empresa del sector industrial está en búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales, especialista en compliance laboral con experiencia en la gestión de relaciones laborales, inspecciones, normatividad laboral y manejo de sindicatos.

REQUISITOS:

Escolaridad: Lic. Derecho (título y cédula profesional).
Excelente Imagen ejecutiva.
Experiencia de 5 años en posición similar.
Experiencia en coordinación de personal (abogados laborales).
Implementación y aplicación de la NOM 035.
Habilidad para negociar (Indispensable).
Desvinculación laboral.
Aplicación de sanciones.
Desahogo de inspecciones.
Conocimiento de materia laboral vigente.
Implementación de estrategias para minimizar la rotación.
Conocimiento de SAP Success Factors.
Sentido de urgencia y confidencialidad.
Disponibilidad para viajar (Eventualmente).

ACTIVIDADES:
Realizar desvinculaciones laborales de personal operativo y
administrativo.
Aplicación de sanciones, amonestaciones y actas administrativas
Atención a inspecciones de STPS.
Manejo y entendimiento de los procesos de finiquitos laborales.
Administrar y mantener actualizados los archivos y documentos
relacionados con las relaciones laborales de la empresa.
Gestionar y mantener las relaciones laborales con los empleados,
sindicatos y autoridades laborales.
Resguardar los contratos colectivos y el RIT.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas
internas.
Diseñar e implementar estrategias de prevención y resolución de
conflictos laborales.
Interpretar y aplicar la legislación laboral vigente.
Elaborar mediciones de clima laboral e implementar planes de acción.
Elaborar reportes e indicadores de rotación de personal y proponer
estrategias de retención.

OFRECEMOS:
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Desarrollo contínuo