Somos una empresa mexicana con más de 35 años de experiencia siendo líderes en la distribución de productos de cómputo, consumibles originales, impresión, papelería, accesorios, higiénicos y demás productos y te invitamos a formar parte de nuestro equipo de recursos humanos:
Buscamos una persona responsable de planificar, coordinar, implementar y evaluar los programas de capacitación y desarrollo del personal, asegurando que los colaboradores adquieran las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
Requisitos:
? Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
? Experiencia mínima de 2 años recientes y estables.
Funciones:
? Detectar necesidades de capacitación mediante evaluaciones, encuestas y reuniones con las diferentes áreas.
? Elaborar el plan semanal y mensual de capacitación alineado a los objetivos estratégicos de la empresa.
? Coordinar cursos, talleres, inducciones y programas de desarrollo interno y externo.
? Gestionar la logística de los eventos de capacitación (salas, materiales, instructores y plataformas).
? Evaluar la efectividad de los programas mediante indicadores, exámenes y encuestas de satisfacción.
? Mantener actualizados los expedientes y registros de capacitación del personal.
? Coordinar procesos de inducción para personal de nuevo ingreso.
? Gestionar la relación con proveedores e instructores externos.
? Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de capacitación y adiestramiento.
? Elaborar reportes e indicadores de capacitación para la Dirección y Recursos Humanos.
Ofrecemos:
? Sueldo bruto mensual: $17,000
? Bono: $2,000 mensuales
? Horario fijo: lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs
? Prestaciones de Ley desde el primer día
? Estabilidad laboral
Si te encuentras interesado postularse por este medio o enviar whats app para agendar una entrevista al 5587642858 con atención a Fabiola Díaz
