GEPP
Empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nivel nacional y más de 46,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran familia:
Coordinador/a de capacitación
Objetivo: Asegurar la administración, ejecución y despliegue de los procesos regionales de entrenamiento y desarrollo para las áreas comercial, operaciones y administrativa, para garantizar el desarrollo de las competencias del personal de Gepp y promoverlo.
Responsabilidades:
Provee de programas de entrenamiento a la región para el desarrollo y fortalecimiento de competencias específicas para alcanzar la excelencia operativa.
Facilita los programas de entrenamiento técnicos y de cultura en la región.
Administra el récord de los programas de capacitación impartidos en la región.
Planea y organiza sesiones de trabajo y entrenamiento para el personal de la región.
Detecta necesidades específicas de Capacitación de las áreas funcionales que operan en la región.
Asegura los despliegues a nivel región de: Capacidades organizacionales, Transformación y cultura.
Diseño instruccional para programas internos y su implementación a nivel regional.
Asegura la agenda formativa de Recursos Humanos.
Conocimientos:
Conocimiento en Aprendizaje Acelerado y PNL.
Administración de sistemas de Gestión de Capacitación.
Gestión del desarrollo.
Manejo y administración de los recursos.
Escolaridad: Licenciatura en ciencias de la educación / Administración o área afín.
En GEPP valoramos el talento:
Sueldo Base
Prestaciones de ley y Superiores
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ViveGEPP
La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiadas, es totalmente gratuitas. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contra prestación por participar en dichos procesos, has caso omiso y denúncialo a las autoridades correspondientes.
GEPP no asume ninguna responsabilidad en estos casos.
