Estamos contratando un experto/a en nóminas que disfruta de la autonomía y de tomar el control total de su área.
El Coordinador de Nóminas debe ser altamente auto gestionable y con la solidez técnica para ser el máximo referente del departamento y blindar nuestros procesos.
Objetivo del Puesto:
Garantizar la correcta, oportuna y confidencial administración de la nómina del personal.
Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y fiscal vigente.
Garantizar la correcta aplicación de percepciones y deducciones, así como la entrega puntual de pagos y obligaciones patronales.
Contribuir a la estabilidad financiera de la empresa y a la satisfacción de los colaboradores.
Perfil Buscado:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
Experiencia en la administración de nómina en empresas de servicio, retail o restaurantes.
Mínimo de 4 a 5 años en nómina, contando con al menos 2 años en coordinación de procesos o equipos.
Manejo avanzado de sistemas de nómina como NOI y CONTPAQ.
Experiencia en el cálculo de impuestos y retenciones de ISR, ISN, IMSS e INFONAVIT.
Dominio de la normatividad fiscal aplicada a la nómina, abarcando ISR, subsidio al empleo, emisión de CFDI de nómina, timbrado y cancelaciones.
Responsabilidades Clave:
Coordinar el proceso de nómina supervisando que los cálculos y los pagos sean oportunos.
Calcular impuestos y retenciones aplicando ISR, IMSS e INFONAVIT conforme a la ley.
Generar y timbrar recibos asegurando un CFDI correcto y el debido cumplimiento fiscal.
Conciliar la nómina contra contabilidad para validar cifras en el cierre mensual y gestionar pagos a terceros como INFONAVIT y Fonacot.
Dar soporte a los empleados para responder sus dudas sobre percepciones y deducciones.
Desarrollar al equipo capacitando y supervisando al personal de nómina.
Habilidades Críticas y Competencias (Reforzadas para el éxito del puesto):
Liderazgo Técnico y Autonomía Absoluta: Es indispensable tomar decisiones con iniciativa y asimilar la responsabilidad total de las actividades operativas. Serás el brazo derecho y asesor técnico de una Gerencia enfocada en materia legal/fiscal, por lo que requerimos independencia operativa para ejecutar los cálculos precisos sin depender de revisión superior.
Ética Profesional e Imparcialidad: Deberás manejar información sensible con estricta ética y discreción. Exigimos una firmeza de carácter inquebrantable para aplicar la normativa de la empresa de manera objetiva, sin ceder ante presiones internas, amiguismos o dinámicas de compadrazgos.
Inteligencia Emocional y Resiliencia: Es la competencia más valorada hoy en día para liderar la reestructuración de un área, corregir fallas previas y manejar la tolerancia a la frustración con éxito.
Comunicación Asertiva: Capacidad para explicar procesos complejos y resolver discrepancias con criterio técnico y legal, logrando transmitir la información de forma clara y respetuosa tanto a directivos como a la plantilla operativa.
Propuesta de Valor:
Compensación: Sueldo ejecutivo de alto nivel, altamente competitivo en el mercado.
Paquete Ejecutivo de Prestaciones: Seguro de Vida, Vales de Despensa y beneficios superiores a la ley.
Lunes a viernes de 9 a 7 con opción de viernes corto de acuerdo con el flujo de la nómina.
Proceso de Selección Estratégico y Confidencial:
Garantizamos absoluta confidencialidad en el manejo de tu información. Nuestro proceso es gestionado de manera centralizada y corporativa. Todos los postulantes viables serán sujetos a entrevistas por panel cruzado, evaluaciones técnicas y baterías psicométricas rigurosas enfocadas en integridad, valores y ética profesional.
Postúlate adjuntando tu Currículum Vitae actualizado a través de esta plataforma.
