Contador Senior

Responsabilidades:
1. Gestión Contable y Control Interno:
o Supervisar las operaciones contables y de control interno de la empresa.
o Desarrollar y mantener el control presupuestal de las distintas áreas y centros de
costos.
o Realizar el análisis y control del flujo de efectivo de cada centro de costos.
o Coordinar las actividades de tesorería, cuentas por cobrar y contabilidad.
2. Coordinación con Subsidiarias:
o Coordinar y planificar las actividades contables y fiscales con las diferentes áreas
de las subsidiarias.
o Supervisar las transacciones intercompañías, incluyendo la facturación y la
refacturación.
3. Fiscalización y Auditoría:
o Realizar la fiscalización de los movimientos y saldos bancarios, así como de las
inversiones.
o Supervisar el cruce y pago de impuestos federales y locales, así como el pago ante
el IMSS e Infonavit.
o Realizar auditorías internas para garantizar el cumplimiento de los procedimientos
y normativas fiscales y contables.

Perfil de Puesto
CONTADOR SENIOR

4. Gestión de Cuentas por Pagar y Cobrar:
o Supervisar y analizar las cuentas por pagar, autorizando las dispersiones bancarias
a través de la Banca Electrónica Monex.
o Revisar y analizar las cuentas por cobrar, gestionando su correcta aplicación y
seguimiento.

5. Elaboración y Revisión de Estados Financieros:
o Supervisar la elaboración de balanzas, libros contables, estados financieros,
estados presupuestales y flujos de efectivo.
o Realizar la revisión de las operaciones contables y los cuadres de balanzas.
6. Cierres Contables:
o Coordinar y supervisar los cierres contables mensuales y anuales, asegurando la
correcta integración y presentación de los estados financieros.

7. Desarrollo de Políticas y Procedimientos:
o Elaborar y actualizar procedimientos, políticas, manuales y flujos de trabajo para
optimizar los procesos contables y financieros.
o Diseñar e implementar materiales de capacitación y formación del personal
contable y administrativo.
8. Capacitación y Soporte del ERP:
o Proporcionar capacitación continua en el uso del ERP, así como en las
actualizaciones fiscales, contables, laborales y aduanales.
o Supervisar el funcionamiento del ERP, realizar pruebas de nuevos desarrollos o
actualizaciones y proporcionar soporte para la solución de inconsistencias del
sistema.
9. Gestión de Facturación:
o Elaborar y gestionar la facturación, incluyendo la emisión de CFDIs,
cancelaciones de CFDIs, notas de crédito y CFDIs de anticipos de clientes.
o Supervisar la facturación intercompañías y garantizar el cumplimiento de los
procedimientos internos para su correcta ejecución.

10. Control de Inventarios:
o Monitorear de manera remota la realización de inventarios de todas las
subsidiarias en los Centros de Distribución (CEDIS).
o Supervisar y revisar el control y registro de los prorrateos de importaciones de las
subsidiarias.

11. Relación con Proveedores y Autoridades:
o Mantener contacto con proveedores, prestadores de servicios, despachos fiscales y
autoridades fiscales, laborales y bancarias, gestionando los requerimientos de la
organización.
o Supervisar el cumplimiento de los requerimientos fiscales ante las autoridades
federales y locales, así como la gestión de relaciones comerciales.

12. Gestión del Personal:
o Supervisar y coordinar el control del personal de las subsidiarias, asegurando el
cumplimiento de los procedimientos laborales.
o Elaborar y revisar los contratos laborales, adendums y demás documentación
relacionada con el personal.
o Elaborar y timbrar las nóminas quincenales, así como la gestión y envío de los
recibos electrónicos.

13. Elaboración de Análisis Contables y Financieros:
o Desarrollar y realizar análisis contables, financieros, fiscales, comerciales y
laborales, para apoyar la toma de decisiones estratégicas dentro de la empresa.

Requisitos:
- Formación Académica:
o Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o afines.
o Deseable Maestría o formación adicional en Finanzas, Contabilidad o áreas
relacionadas.
- Experiencia:
o Mínimo 5 años de experiencia en el área contable, con al menos 3 años en una
posición de liderazgo o supervisión.
o Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo multidisciplinarios y en la
gestión de procesos contables y financieros.
o Conocimiento y manejo de ERP (preferentemente, sistemas contables como SAP,
Netsuite, Oracle o similares).

- Conocimientos:
o Conocimiento avanzado en contabilidad financiera, fiscal, y laboral.
o Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, macros, análisis de datos).
o Conocimiento en normativas fiscales y laborales nacionales e internacionales.
o Dominio en el manejo de banca electrónica y procesos de pagos.
o Conocimiento en la elaboración de estados financieros y análisis de flujos de
efectivo.
- Habilidades:
o Habilidad para tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos de trabajo.
o Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
o Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos establecidos.
o Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.