Comercial Senior de Intangibles Pedregal cdmx

-Empresa Líder en Recursos Humanos

Buscamos tu talento como: Comercial Senior de Intangibles

experiencia en seguros, consultoría o capacitación.

Buscamos un Vendedor Senior con 2 a 3 años de experiencia en la venta de productos intangibles, preferiblemente en seguros, consultoría o capacitación. La persona ideal debe tener una fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación excepcionales y la capacidad de crear y transmitir ideas de manera efectiva.

Responsabilidades

-Prospección y generación de clientes a través de diferentes canales (digitales, referidos, networking, etc.). - Cierre de ventas consultivas, comprendiendo las necesidades del cliente y ofreciendo soluciones a medida.
- Negociación y manejo de objeciones con clientes de distintos perfiles.
-Desarrollo de estrategias creativas de venta para captar y fidelizar clientes.
-Presentaciones efectivas, tanto en reuniones presenciales como virtuales.
-Gestión del ciclo de venta completo, desde la prospección hasta la postventa.
-Trabajo en equipo con áreas de marketing para mejorar estrategias comerciales.

Requisitos

- Experiencia: 2-3 años en ventas de intangibles (seguros, consultoría, capacitación o similares).
-Habilidades de comunicación: Capacidad para persuadir, influir y conectar con diferentes públicos.
- Creatividad: Capacidad para desarrollar enfoques innovadores en la venta y presentación de productos/servicios.
-Habilidad en prospección: Dominio de estrategias para identificar, contactar y convertir prospectos en clientes.
-Orientación a resultados: Enfoque en el cumplimiento de objetivos y métricas de ventas.
- Autonomía y proactividad: Capacidad para gestionar su cartera de clientes de manera independiente.
-Herramientas digitales: Manejo de CRM, LinkedIn Sales Navigator y plataformas de videoconferencias.

Beneficios

Salario base competitivo (25,000 a $40,000+ atractivo esquema de comisiones.( Se plantea en la entrevista con nuestro Director)
Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa.
Capacitación constante en estrategias de ventas y productos.
- Flexibilidad en modalidad de trabajo (híbrido o remoto, según la operación).

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