Chofer de reparto Tiempo completo, zona sur
1 VacantesLogística y Distribución en Coyoacán, Ciudad de México DF
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Coyoacán
- Activo desde: 19/05/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- Años de Experiencia: 2
- Disponibilidad de viajar: Si
Importante empresa dedicada a la distribución de medicamentos, está en búsqueda de Chofer repartidor:
- Operador de entrega manejando camioneta 3 1/2?
Requisitos:
· Bachillerato trunco 50 % o terminado
· Experiencia en puesto similar de 2 años como operador entregando medicamentos, alimentos etc. en red fría
· Experiencia en manejo de camionetas de 3 ½ toneladas.
· Licencia A, B o Federal vigente
· Conocimiento en productos refrigerados o material delicado, y carreterras
· Disponibilidad de horario
· Disponibilidad para realizar rutas foranes y locales
Actividades:
· Realizar recolecciones y entrega del producto, en tiempo y forma, asegurando cumplir con los estándares de calidad que requiere el cliente.
· Recibir, revisar y llevar el control de los documentos requeridos para la entrega del producto.
· Resguardo y limpieza adecuada de la unidad responsable.
· Comprobación de gastos y viáticos de acuerdo al proceso establecido.
· Realizar evidencias de las entregas de medicamentos y productos de insumo, asegurando y reportando cada entrega.
Conocimientos:
· Buenas practicas de trasportación y documentación
· Mecánica básica
· Manejo de producto sensible o delicado
Lugar de Trabajo:
· Zona sur ( Disponibilidad para viajar)
Ofrecemos:
· Sueldo base mensual
· Bono por objetivos
· Prestaciones de Ley y Superiores
· Seguro de vida
· Seguro de gastos médicos mayores,
· Fondo de Ahorro
· Caja de Ahorro
· Vales de despensa
Comedor
En MAYPO deben respetarse los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.