Capacitador Retail
1 VacantesRecursos Humanos en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
- Salario: $ 15.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miguel Hidalgo
- Activo desde: 04/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 2
CV Directo, empresa líder en ventas televisivas, así como en producción y transmisión de infomerciales televisivos, solicita:
Capacitador Retail - Trade Marketing
Ofrecemos:
-Sueldo mensual de $15,000 (cotización 100% en IMSS).
-Servicio Medico.
-Prestaciones de Ley (Seguro social, afore, Fonacot, Infonavit, etc.).
-Horario: lunes a viernes de 9am - 6 pm.
Perfil:
-Licenciatura en Pedagogía, Psicología y/o a fin.
-Deseable 2 años como capacitador retail o ramos similares.
-Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita son esenciales para transmitir información de manera efectiva.
Objetivo del puesto:
-Llevar el control, promoviendo las capacitaciones individuales y masivas a nuestro equipo. así como a socios comerciales; generando contenido interactivo y evaluando constantemente el impacto de la capacitación sobre las ventas.
Principales funciones:
-Diseñar Programas de Capacitación: Crear planes de capacitación que se adapten a las necesidades de la empresa y los empleados.
-Impartir Sesiones de Capacitación: Facilitar sesiones de formación en grupos pequeños o grandes, utilizando métodos efectivos de enseñanza.
-Desarrollar Materiales de Capacitación: Preparar materiales didácticos, presentaciones, manuales y recursos visuales para las sesiones de capacitación.
-Evaluación de Necesidades: Identificar las necesidades de capacitación de los empleados y adaptar los programas en consecuencia.
-Seguimiento y Evaluación: Realizar seguimientos para medir el impacto de la capacitación y ajustar los programas según sea necesario.
-Mantenerse Actualizado: Estar al tanto de las tendencias y avances en el campo de la capacitación para incorporar las mejores prácticas.
Habilidades necesarias:
-Comunicación asertiva.
-Extrovertido.
-Proactivo.
-Trabajo en equipo.
-Planificación, organización y orientación a resultados.
Lugar a laborar:
-Corporativo Green Tower (Reforma).