Capacitador/a Tiempo Completo
1 VacantesRecursos Humanos en Benito Juárez, Ciudad de México DF
- Salario: $ 10,000.00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Benito Juárez
- Activo desde: 15/04/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 1
¡Forma parte de nuestro equipo en Grupo Viraal!
Estamos en búsqueda de un Capacitador con experiencia para unirse a nuestro equipo y colaborar en el diseño, desarrollo y ejecución de programas de formación y capacitación para nuestros empleados. El objetivo principal es garantizar que el personal cuente con las habilidades y conocimientos necesarios para optimizar su desempeño y contribuir al crecimiento de la empresa.
RESPONSABILIDADES:
Desarrollar, coordinar y ejecutar programas de capacitación internos basados en las necesidades del personal y los objetivos organizacionales.
Realizar diagnósticos de necesidades de capacitación y elaborar planes de formación.
Impartir capacitaciones presenciales y virtuales, asegurando la correcta transmisión de contenido.
Evaluar el impacto de las capacitaciones mediante métricas y retroalimentación de los participantes.
Crear material didáctico y presentaciones adaptadas a diferentes audiencias.
Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en el ámbito de la capacitación y el desarrollo.
Coordinar con otros departamentos para identificar áreas de mejora y apoyar el desarrollo del personal.
Administrar el presupuesto asignado para capacitación y controlar los costos asociados.
REQUISITOS:
Título universitario en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Pedagogía o afines.
Experiencia mínima de 1 año como capacitador/a o en roles relacionados con formación organizacional.
Conocimientos en metodologías de capacitación, técnicas de enseñanza y uso de herramientas digitales para formación a distancia.
Habilidad para comunicarse de manera efectiva y motivar a los equipos de trabajo.
Capacidad para identificar las necesidades de aprendizaje y desarrollar planes de capacitación personalizados.
Experiencia en la creación y diseño de material educativo interactivo y atractivo.
Proactividad, organización y liderazgo.
DESEABLE:
Certificaciones en áreas relacionadas con la capacitación o desarrollo organizacional.
Experiencia en el uso de plataformas de e-learning.
Conocimiento en herramientas de evaluación de desempeño.
OLFRECEMOS:
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Un entorno dinámico y colaborativo.
Sueldo competitivo
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