Auxiliar de Seguridad e Higiene
1 VacantesRecursos Humanos en Miguel Hidalgo, Ciudad de México DF
- Salario: $ 8.000,00 (Mensual)
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Miguel Hidalgo
- Activo desde: 30/04/2024
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
Por crecimiento en Farmacéutica Hispanoamericana estamos en la búsqueda de talento como Auxiliar de Seguridad e Higiene para su planta de producción en la Col. Anáhuac.
REQUISITOS:
Carrera Técnica en Seguridad y Medio Ambiente o afín (pasante o titulado)
Experiencia:
1 año en el área de Seguridad e Higiene y/o en el puesto
Normatividades y políticas de SyH
Auditorias de salud laboral y protección civil
ACTIVIDADES:
Actualizar procedimientos y programas de seguridad
Seguimiento al programa de protección civil
Realizar recorridos con las brigadas en las diversas plantas
Supervisar la aplicación de las normatividades, políticas y planes de SyH
Identificar las medidas que puedan ayudar a mejorar los niveles de protección de las instalaciones
OFRECEMOS:
Oferta Económica:$8,000.00 brutos
Prestaciones de Ley:IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional, Afore e Infonavit)
Contratación Directa con la empresa
Prestaciones Superiores
Vales de Despensa
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Seguro de Vida
Jornada: 08:30 a 17:30 hrs
Tiempo de alimentos
Días de asueto superiores a la ley
Capacitación Constante
Estabilidad laboral
¡Si te encuentras interesadx en nuestra vacante, postúlate por este medio!
Nota: es política de FH promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre todas las personas, así como la no discriminación en el acceso al empleo (por razones de género, edad, etnia, preferencia sexual o cualquier otra circunstancia), siempre en defensa de los derechos humanos. Asimismo, lo es, fomentar el respeto a la diversidad procurando un ambiente sano y condiciones de trabajo favorables, a través del desarrollo de acciones afirmativas y/o en favor del personal en virtud de la igualdad laboral y no discriminación.