Auxiliar de mantenimiento Hotel de lujo

Auxiliar de Mantenimiento

Requisitos

Edad: 27 a 45 años

Género: Indistinto

Escolaridad: Carrera técnica terminada.

Experiencia: mínimo 2 años en puesto similar en Hotel de Lujo.

Conocimientos

· Conocimientos a nivel intermedio de todos estos oficios, plomería en general, electricidad (alta, media y baja), albañilería, acabados, pintura, herrería, carpintería, aire acondicionado, trato albercas, pilotos y calentadores, funcionamiento de fuentes.

· Conocimiento en Albercas

· Experiencia en aire acondicionado

· Con capacidad para resolver problemas, trabajar bajo presión, trabajar en equipo.

· Capacidad para la toma de decisiones y de análisis e interpretación.

· Planear, organizar y realizar todas las actividades relacionadas con su puesto.

Actitud de servicio.

Disponibilidad de horario y movilidad

Altamente responsable y confiable

Trabajo en equipo.

Funciones

· Controlar y conservar en buen estado la herramienta y equipo de trabajo asignado a su cargo.

· Solicitar al área de Operaciones, el material y equipo de trabajo necesario para cumplir con todas las funciones asignadas.

· Realizar reparaciones menores cuando se disponga de los conocimientos necesario para ello, y auxiliar en el mantenimiento de las instalaciones, mobiliario y equipo de la Institución, conforme a las instrucciones encomendadas por las instancias superiores de su departamento.

· Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a las plantas eléctricas y subestaciones de las propiedades pertenecientes a Viadora.

· Participar en la terminación de obras en detalle.

· Dar mantenimiento eléctrico de alta y baja tensión, utilizando para ello, todo el equipo de seguridad que se requiera.

· Llevar a cabo todas aquellas actividades que ser requieran dentro de su ámbito de competencia.

Zona de trabajo: Cuauhtémoc, Condesa, Hipódromo

Horario laboral: lunes a domingo 09:00 ? 18:00 con 1 día de descanso rolado entre semana

Sueldo: $9,000.00 netos mensuales

Prestaciones superiores a las de la ley:

· 12 días de vacaciones el primer año

· Prima vacacional del 25%

· IMSS desde el primer día

· Uniforme

· $600 en vales de despensa

· Servicio de comedor

· $350 Bono de puntualidad mensual

Bono de permanencia 1 año ($1,000.00)