Auditor Interno Turismo

Nombre del puesto: Auditor Interno
Escolaridad: Licenciatura Ciencias Económico Administrativas (Titulado)
Experiencia: Mínimo 3 años con actividades propias de auditoría.
Conocimientos
necesarios:

-Administración de riesgos y previsión de fraudes.
-Técnicas de auditoría.
-Normas de información financiera.
-Uso de Software Microsoft 365.

Responsabilidades:

Analizar la información contable y financiera de la empresa.
Supervisar que los registros financieros sean consistentes.
Auditar a todos los departamentos de la empresa.
Revisar los documentos y los informes.
Documentar hallazgos durante la auditoría.
Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos.
Identificar los problemas o incumplimientos a políticas y procedimientos.
Distinguir posibles problemas o incongruencias.
Sugerir metodologías para reducir costos, aumentar ingresos y mejorar margen
de ganancia.
Asegurarse de que los registros se realicen de manera correcta, oportuna y
veraz.
Presentar formalmente hallazgos y recomendaciones al personal pertinente.

Funciones principales:

Detectar oportunidades de mejora; se encarga de todo tipo de información que
pueda ser relevante para buscar las conclusiones que permitan un mejor
funcionamiento de la operación.
Realizar acciones de optimización y mejora de productividad: trabaja en
conjunto con la Dirección Ejecutiva y de Finanzas para encontrar procesos y
métodos de trabajo que sean eficientes y competitivos.
Establecer procesos, procedimientos, manuales de operación que cumplan con
la legislación vigente.
Realizar revisiones programadas de auditoría interna, identificando los errores y
malas prácticas mediante la evaluación de riesgos en procesos administrativos y
operativos, generando observaciones y sugerencias para impulsar acciones de
mejora continua.
Evaluar la efectividad de los controles de las áreas auditadas.
Visitas frecuentes a Corporativo y unidades de negocio.

Valores: -Honradez
-Honestidad
-Compromiso
-Trato amable y respetuoso

Habilidades deseables:

-Planeación
-Organización
-Control
-Supervisión
-Enfoque a resultados.
-Tolerancia a la frustración
-Trabajo en equipo y responsabilidad corporativa
-Comunicación asertiva y
-Análisis

Horario: Lunes a viernes, ocasionalmente sábado y/o domingo.
Sexo: Indistinto
Estado civil: Indistinto

Prestaciones: Prestaciones las de la Ley
Contrato indefinido
Salario: De $20,000.00 a 25,000.00 netos (mensual) a negociar.