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Estamos en búsqueda de talento
EJECUTIVO/A DE CUENTA (ASISTENTE) Objetivo
La posición de un Ejecutivo de Cuenta será responsable de la gestión integral de campañas BTL y de promotoría para marcas nacionales e internacionales. Deberá ser un líder proactivo, con alta capacidad de organización, orientación al cliente, habilidades de negociación y pasión por las experiencias de marca en punto de venta y en campo. Perfil Profesional
Escolaridad: Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Comunicación, Administración, Publicidad o afín
Experiencia mínima: 2-4 años en agencias BTL y promotoría, manejando cuentas activas y/o ejecutando campañas de marca Habilidades y Competencias Clave Comunicación efectiva (verbal y escrita) Liderazgo natural y capacidad de coordinación de equipos operativos Pensamiento estratégico y enfoque en resultados Alta tolerancia a la presión y capacidad de multitasking Empatía y habilidades interpersonales Dominio de Excel, PowerPoint y herramientas de gestión de proyectos Conocimiento de logística en campo, rutas, puntos de venta, sampling, activaciones, etc. Responsabilidades
Coordinar campañas de activaciones BTL y promotoría a nivel nacional o regional
Ser enlace directo entre cliente y equipo operativo
Planear, ejecutar y monitorear el performance de las campañas en punto de venta
Supervisar personal de campo y resolver incidencias en tiempo real
Presentar reportes ejecutivos, KPIs, cotizaciones y cronogramas
Identificar oportunidades de mejora y crecimiento de cuentas
Asegurar que la ejecución sea impecable y conforme a brief Cualidades Personales Buscadas
Pasión por el marketing experiencial y los entornos dinámicos
Facilidad de palabra y excelente actitud de servicio
Alto sentido de responsabilidad y seguimiento a detalle
Capacidad para inspirar y motivar equipos operativos
Deseo de crecimiento profesional y de asumir nuevos retos
Favor de especificar el salario deseado
Ofrecemos sueldo competitivo y prestaciones de ley
Capacitación continua y oportunidad de crecimiento
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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