Estamos en búsqueda de un(a) profesional proactivo(a) y organizado(a) para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como Especialista en Administración de Personal. Si tienes pasión por el servicio al colaborador, el cumplimiento normativo y la gestión eficiente del talento, ¡te estamos buscando!
¿Qué harás en esta posición? Como parte clave del equipo de RRHH, serás responsable de garantizar que todos los procesos administrativos relacionados con nuestros colaboradores se ejecuten de manera impecable y en cumplimiento con la normativa legal vigente.
Experiencia en:
Gestionar y actualizar los expedientes físicos y digitales del personal.
Administrar y controlar las incidencias de nómina (asistencias, faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos).
Coordinar los procesos de altas, bajas y modificaciones salariales ante las autoridades correspondientes (ej. IMSS, STPS o entidades locales).
Elaborar y gestionar contratos laborales, convenios y cartas patronales.
Brindar atención directa y resolver dudas de los colaboradores respecto a sus pagos, prestaciones y políticas internas.
Apoyar en el proceso de ingreso y salida de los empleados.
Mantener actualizados los indicadores clave (KPIs) del área de administración de personal.
Requisitos:
Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Contabilidad, Psicología Organizacional o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia comprobable, de preferencia en empresas con movimientos de alto volumen.
Conocimientos técnicos:
Excel intermedio
Habilidades:
Alto nivel de organización, atención al detalle, sentido de urgencia, confidencialidad y excelente actitud de servicio.
¿Qué ofrecemos?
Sueldo $14,000 pesos brutos de sueldo base
Bono por cumplimiento de KPIs $3,000 pesos netos
Prestaciones de ley y superiores (HO, seguro de gastos médicos, descuentos varios)
Si te interesa la vacante, favor de revisar que tu CV esté actualizado. Postulate y nos pondremos en contacto contigo.
