Analista de RH inglés / hibrido
Empresa global de servicios se encuentra en búsqueda de talento para integrarse al equipo de HR Operations.
¿Qué harás en el rol?
Serás responsable de dar soporte a todo el ciclo de vida del empleado en distintos países de Latinoamérica, asegurando la correcta ejecución de procesos de Recursos Humanos y la calidad de la información en sistemas HRIS.
Responsabilidades principales:
- Gestión de procesos de onboarding, movimientos internos y offboarding
- Administración de consultas de empleados vía sistema de tickets
- Manejo de información en HRIS (Workday, SuccessFactors, Oracle, etc.)
- Control y seguimiento de ausencias, vacaciones, incapacidades y asistencia
- Revisión de reportes mensuales
- Apoyo en mejoras de procesos y control de datos
- Atención a colaboradores con enfoque en servicio
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Psicología, RH o afín
- 2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos, administración de personal, o afín.
- Deseable, Manejo de ticketing systems
- Excel intermedio
- Inglés intermedio avanzado
Oferta y Condiciones:
- Sueldo mensual: $30,000 brutos.
- Prestaciones de Ley
- Prestaciones Superiores: 30 días de aguinaldo, 16 días de vacaciones, 50% prima vacacional.
- Seguro de Vida
- Esquema de trabajo híbrido (3 días en oficina - 2 días en casa)
- Horario laboral: Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
- Zona de trabajo: Reforma, Ciudad de México.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.