Analista de Recursos Humanos L a V de 8ama5pm,un sábado al mes 8ama1pm

- Publicar vacantes en bolsas y redes, filtrar CV's, realizar entrevistas iniciales, aplicar pruebas (psicométricas/técnicas), seleccionar candidato, hacer el proceso de contratación y onboarding.

- Elaborar contratos, renovaciones y bajas de personal.

- Gestionar expedientes electrónicos y físicos.

- Recibir, capturar y reportar incidencias de nómina. Gestionar vales, bonos y compensaciones especiales.

- Coordinar cursos internos, gestionar la detección de necesidades de capacitación (DNC), llevar control de evidencia, listas de asistencia y constancias.

- Aplicar encuestas de clima, engagement o evaluaciones de desempeño, participar en programas de bienestar y cultura, gestionar eventos internos (team building, celebraciones, inducción, etc.).

- Redactar comunicados, avisos y materiales informativos, mantener actualizados buzones de dudas, quejas o sugerencias.

- Asegurar que los procesos cumplan con la LFT, NOM aplicables y políticas internas, apoyar auditorías internas o externas.

- Resolver dudas relacionadas con nómina, vacaciones, permisos, políticas, prestaciones y canalizar casos especiales al área correspondiente (legal, seguridad, etc.).