Actividades principales
*Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal.
*Registrar altas, bajas y modificaciones de datos de los colaboradores.
*Dar seguimiento a incidencias, faltas, permisos, vacaciones y retardos.
*Apoyar en los procesos de contratación e integración de nuevos empleados.
*Elaborar reportes de asistencia y movimientos del personal.
*Verificar que la documentación de los trabajadores esté completa y actualizada.
*Atender solicitudes y dudas relacionadas con la administración del personal.
*Apoyar en el control de contratos y documentos laborales.
*Mantener actualizadas las bases de datos de los colaboradores.
*Dar seguimiento a los procesos administrativos del área de Recursos Humanos.
Sin Experiencia
Habilidades
Organización y atención al detalle.
Comunicación efectiva.
Responsabilidad y discreción en el manejo de información.
Trabajo en equipo.
Capacidad de análisis.
Seguimiento y solución de problemas.
Gestión del tiempo.
Ofrecemos
Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación y desarrollo profesional.
Estabilidad laboral.
Buen ambiente de trabajo.
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