Analista de nómina Empresas de servicio, retail o restaurantes

¡Impulsa tu carrera como Analista de Nóminas en Grupo Dival!
Buscamos a un profesional dinámico, meticuloso y con gran iniciativa para ejecutar y administrar nuestros procesos de nómina. Si buscas un entorno donde puedas demostrar tu dominio técnico trabajando con un alto grado de independencia operativa, ¡te estamos buscando!
Objetivo del Puesto:
Garantizar la correcta administración y ejecución de los procesos de nómina y recursos humanos.
Utilizar las plataformas y lineamientos de ADP para la ejecución de sus labores.
Asegurar el cumplimiento legal, la precisión de la información y la eficiencia operativa de la organización.
Perfil Buscado:
Licenciatura en Contaduría, Administración, Finanzas o afín.
Experiencia en el procesamiento de nómina dentro de empresas de servicio, retail o restaurantes.
Mínimo de 2 a 3 años de experiencia en áreas de nómina y administración de personal.
Mínimo de 1 año de experiencia la administración de archivo.
Manejo de sistemas de nómina como NOI, SUA e IDSE (deseable).
Conocimiento en normatividad laboral y fiscal como la LFT y la Ley del IMSS.
Excel avanzado y uso de herramientas digitales para el análisis de bases de datos.
Responsabilidades Clave:
Elaborar reportes de asistencia para preparar las pre-nóminas quincenales y semanales.
Actualizar las altas y bajas diarias dentro del Sistema Noi y el drive interno.
Generar los recibos de nómina y recibos de finiquitos, emitiendo el CFDI y asegurando un timbrado correcto.
Capturar y validar los registros y datos personales de los empleados de nuevo ingreso.
Dar soporte a los empleados respondiendo dudas sobre percepciones, deducciones, actualización de cuentas y datos personales.
Generar diversas cartas patronales, constancias laborales, documentos para FONACOT y reportes de biométricos.
Habilidades Críticas y Competencias (Reforzadas para el éxito del puesto):
Autogestión e Independencia: Eres responsable de tus actividades y deberás tomar decisiones operativas con amplia iniciativa. Se espera que tengas la confianza y el rigor técnico necesario para gestionar tus tareas día a día, respaldando con tu pericia a una gerencia de especialidad ajena a los cálculos nominales.
Integridad y Cero Tolerancia al Favoritismo: Es obligatorio aplicar las leyes laborales y fiscales en cada proceso de manera transparente y ética. Buscamos un perfil con el carácter suficiente para mantener la confidencialidad y la neutralidad ante cualquier escenario de influencias o compadrazgos interdepartamentales.
Resolución de Problemas y Asertividad: Capacidad para atender discrepancias e incidencias con total rapidez. Tener habilidades sólidas de comunicación asertiva y resolución de conflictos es fundamental para gestionar barreras burocráticas y mantener límites saludables en el trabajo.
Atención al Detalle: Habilidad rigurosa y analítica para detectar de manera autónoma errores en cálculos, registros y documentos entregados por los candidatos.
Propuesta de Valor:
Compensación: Sueldo ejecutivo de alto nivel, altamente competitivo en el mercado.
Paquete Ejecutivo de Prestaciones: Seguro de Vida, Vales de Despensa y beneficios superiores a la ley, carta para consumo en la marca y descuento fijo activo.
Lunes a viernes de 9 a 7 con opción de viernes corto de acuerdo con el flujo de la nómina.
Proceso de Selección Estratégico y Confidencial
Garantizamos absoluta confidencialidad en el manejo de tu información. Nuestro proceso es gestionado de manera centralizada y corporativa. Todos los postulantes viables serán sujetos a entrevistas por panel cruzado, evaluaciones técnicas y baterías psicométricas rigurosas enfocadas en integridad, valores y ética profesional.
Postúlate adjuntando tu Currículum Vitae actualizado a través de esta plataforma.