Analista de entregas zona sur tiempo completo
1 VacantesLogística y Distribución en Coyoacán, Ciudad de México DF
- Salario: A convenir
- Categoría: Almacenamiento / Logística / Distribución
- Subcategoría Logística y Distribución
- Localidad: Coyoacán
- Activo desde: 13/05/2025
- Jornada: Tiempo Completo
- Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indeterminado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Educación superior - Licenciatura
- Años de Experiencia: 3
Farmacéuticos Maypo Te invitamos a formar parte de una Empresa Mexicana con más de 30 años de trayectoria en almacenamiento, distribución y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de:
Analista de Entregas
Objetivo Garantiza la entrega exitosa al cliente por medio de la
comunicación con las diferentes áreas, dando respuesta inmediata a las posibles desviaciones que se presentan al momento de las entregas con el cliente.
Requisitos:
- Escolaridad Licenciatura en área económico-administrativa /o carrera afín
(Titulado)
- Experiencia: 3 años en áreas de Operaciones administrativas,
atención a clientes. (puede ser sin experiencia si estas recién egresado y titulado)
- Conocimientos de SAP, Excel
Responsabilidades:
1. Proporcionar soluciones inmediatas a los problemas que se presentan en el momento de entrega al cliente, comunicándolo a las áreas internas y externas.
2. Dar seguimiento a la devolución y refacturación solicitada al momento de la entrega.
3. Elaborar los reportes de desviaciones y refacturaciones.
4. Dar seguimiento puntual a las entregas de acuerdo a los transportes asignados y confirmar en SAP la fecha para los reportes.
Ofrecemos:
· Contratación directa por la empresa
· Sueldo base competitivo
. Prestaciones de Ley y superiores (SGMM. S de Vida, Fondo de ahorro, caja de ahorro, Vales de despensa).
· Comedor subsidiado.
· Estacionamiento.
Zona de trabajo: Santa Úrsula Coapa, Coyoacán.
Si estas interesado, postúlate por este medio.
Somos una empresa que respeta los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión,
afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.