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Analista de Capacitación
Buscamos una persona organizada, proactiva y con atención al detalle para integrarse al área de Capacitación y contribuir al desarrollo del personal y al cumplimiento normativo.
Principales responsabilidades
Coordinar y dar seguimiento a cursos internos y externos en distintas ubicaciones.
Gestionar invitaciones, listas de asistencia, evaluaciones y constancias DC-3.
Actualizar matrices de capacitación, indicadores y registros físicos y digitales.
Apoyar en el cumplimiento documental y normativo en materia de capacitación (DC-1, DC-2, SIRCE y DC-4).
Colaborar en proyectos de comunicación interna y desarrollo del personal.
Perfil requerido
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos o afín.
Manejo básico de Office, especialmente Excel.
Buena ortografía, organización y seguimiento administrativo.
Disponibilidad para trasladarse a diferentes ubicaciones de la empresa.
Prestaciones
Contratación directa con la empresa.
Seguro de vida y gastos médicos mayores.
Vales de despensa del 7%.
Aguinaldo de 30 días y prima vacacional del 100%.
Participación en utilidades, conforme a la normativa aplicable.
Tipo de contratación: Temporal, con posibilidad de continuidad por tiempo indeterminado, sujeto a las necesidades de la empresa.
¿Te interesa? Envía tu CV actualizado y participa en nuestro proceso de selección.
