Analista Administrativo de Proveedores Logística

Somos una empresa 100% mexicana, con más de 28 años de experiencia ofreciendo soluciones para la distribución, almacenamiento, dispensación y comercialización de medicamentos de alta especialidad y red fría, siendo uno de los principales abastecedores de la industria farmacéutica y del Sector Salud.

Se encuentra en búsqueda de TALENTO para la posición de ANALISTA ADMINISTRATIVO DE PROVEEDORES.

Objetivo de la posición: Asegura los servicios de proveedores externos y su pago para el cumplimiento de la entrega de los insumos para la salud, dentro de los tiempos establecidos y con la normatividad de buenas prácticas.

Requisitos y conocimientos:

Contar con carrera Económico- Administrativa , logista, transporte ( Pasante- titulado)
Experiencia en puesto similar de 1 año ( asear administrativas a proveedores y cobranza).
Conocimiento en Excel

Actividades:

Busca la disponibilidad de los recursos aéreos, transportes terceros, servicios de porteos, custodias, de acuerdo a los requerimientos de la programación.
Da seguimiento a los embarques que se realizan por transporte aéreo desde la documentación de la carga, hasta la recuperación o retorno de la misma.
Notifica y da seguimiento con la aerolínea en caso de algún daño generado por la misma en traslado de las entregas.
Da seguimiento a los proveedores de servicios de transporte ( terrestres, porteos y custodias) desde la solicitud por medio de un correo electrónico hasta la confirmación del mismo para que se presenten en los horarios establecidos del inicio de sus servicios para garantizar las entregas programadas.
Lugar de Trabajo: · Tlalpan- Coyoacán

Ofrecemos: · Sueldo mensual base competitivo · Prestaciones de Ley y Superiores: · Seguro de vida . Comedor subsidiado · Seguro de gastos médicos mayores, · Fondo y Caja de Ahorro · Vales de despensa.

Si te interesa nuestra oferta envíanos tu CV para iniciar un proceso de selección.

Somos una empresa donde se respetan los derechos de los empleados, colaboradores, directivos y terceros, reconociendo y valorando las diferencias. Sin dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos de raza, edad, género, nacionalidad, idioma, discapacidad, religión, afiliaciones políticas, valores, habilidades, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género o fuente de ingresos. Las prácticas o conductas discriminatorias están estrictamente prohibidas en la empresa.