ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
¿Tienes experiencia en administración de personal y control de procesos de nómina? ¡Esta oportunidad es para ti!
Buscamos un perfil enfocado en la operación de Recursos Humanos, con experiencia comprobable en administración de personal, control de incidencias, prenómina y movimientos ante el IMSS.
Requisitos
Licenciatura concluida o pasante en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o como Generalista de RH con enfoque operativo.
Experiencia indispensable en procesos de prenómina e incidencias.
Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Manejo de Excel intermedio.
Experiencia en movimientos afiliatorios ante el IMSS.
Principales responsabilidades
Control y actualización del headcount (plantilla de personal).
Registro y seguimiento de altas, bajas y movimientos de colaboradores.
Control y cálculo de incidencias: faltas, retardos, vacaciones, incapacidades y permisos.
Integración y validación de información para prenómina quincenal.
Elaboración y seguimiento de finiquitos.
Gestión de movimientos ante IMSS: altas, bajas e incapacidades.
Integración, actualización y resguardo de expedientes laborales.
Atención a colaboradores y seguimiento a solicitudes.
Control y seguimiento de beneficios para colaboradores.
Conocimientos técnicos
Administración de personal y control de plantilla.
Prenómina e incidencias.
Movimientos IMSS y manejo de documentación laboral.
Cálculo de finiquitos y prestaciones proporcionales.
Excel intermedio: filtros, fórmulas, tablas y reportes.
Ofrecemos
Sueldo mensual: $11,500 a $12,500 MXN Netos
Prestaciones de ley.
Zona de trabajo: Corporativo Polanco, CDMX.
Modalidad: Hibrida
Horario: Lunes a viernes 9-6 pm
Importante: Esta posición está enfocada en Administración de Personal y procesos operativos de RH. No está orientada principalmente a reclutamiento, capacitación o Desarrollo Organizacional.
