Abogado laboral patronal experiencia comprobable

Coordinador Jurídico Laboral
¿Te apasiona el Derecho Laboral y la construcción de estrategias que generen impacto en las organizaciones? Buscamos un(a) profesional con visión estratégica, liderazgo y amplia experiencia en litigio laboral para coordinar la defensa jurídica, la prevención de riesgos y la gestión integral de asuntos laborales. Objetivo del puesto
Liderar la estrategia jurídico-laboral de la organización, garantizando la adecuada atención y seguimiento de procedimientos laborales, conciliaciones, litigios y asesorías internas, contribuyendo a minimizar riesgos legales y fortaleciendo una cultura de cumplimiento normativo. Perfil que buscamos Escolaridad
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional).
Especialización, diplomado o experiencia sólida en Derecho Laboral. Experiencia indispensable
Más de 4 años de experiencia en posiciones de coordinación o liderazgo dentro del área jurídico-laboral.
Experiencia comprobable en:
Litigio laboral ante Tribunales Laborales y Centros de Conciliación.
Atención y seguimiento de demandas laborales.
Negociación y conciliación de conflictos laborales.
Elaboración de estrategias preventivas y de defensa jurídica.
Elaboración de actas administrativas y procesos de rescisión laboral.
Integración y administración de expedientes jurídicos.
Coordinación y desarrollo de equipos de trabajo. Conocimientos técnicos
Legislación laboral mexicana y procedimientos laborales.
Reforma laboral y mecanismos de conciliación.
Elaboración, ofrecimiento y desahogo de pruebas.
Recursos legales y amparos en materia laboral.
Gestión documental y control de expedientes.
Manejo de Office (Excel, Word y PowerPoint). Competencias clave
Buscamos una persona que destaque por: Liderazgo y dirección de equipos Capacidad de negociación y conciliación Pensamiento analítico y estratégico Comunicación efectiva oral y escrita Resolución de conflictos y toma de decisiones Organización y manejo simultáneo de múltiples asuntos jurídicos Proactividad y orientación a resultados Ética profesional, integridad y sentido de responsabilidad [COORDINADOR LABORAL | PDF] Lo que hará la diferencia
Buscamos una persona con criterio jurídico sólido, visión preventiva, habilidades de negociación y capacidad para generar estrategias que protejan los intereses de la organización, construyendo relaciones efectivas con clientes internos y aportando soluciones de alto valor al negocio. Postúlate si...
Te consideras un profesional con experiencia en litigio laboral, liderazgo de equipos y gestión estratégica de riesgos laborales, y buscas un reto que te permita generar impacto real dentro de una organización en crecimiento.
¡Queremos conocerte!